本报讯 （通讯员 杨有祥 记者 朱波） 南京市六合区横梁街道总工会联合街道社会保障服务中心等单位，日前开展《社会保险法》、《劳动法》等相关劳动法律法规知识咨询活动，并结合实际案例，深入浅出地向职工阐述与讲解。

“我公司响应国家政策，为所有员工缴纳工伤、养老等社会保险。但有部分外地员工，考虑到社保异地转移及自己也要承担部分费用，不愿意缴纳。”活动中，有企业负责人对此反映说。记者发现，这一现象具有一定普遍性。企业都要为职工交纳社会养老保险，可有些员工认为自己上班一天算一天，缴保险还要扣自己部分工钱，因此不愿意缴纳，并要求企业将需要缴纳给社保部门的那部分费用，每次直接打入职工工资账号。究其原因：一部分可能是因为工资水平低，为了尽可能的提高生活水平；另一部分可能是对企业没有安全感，觉得在该企业待不长，缴不缴保险都无所谓。

在本次法规宣传中，有关工会工作人员从实际出发，举例子向职工说明养老保险的重要性，现在每个月所缴纳的养老保险费用，就是为了保障退休后的基本生活仍可正常继续，不至于老无所依。对于整个社会和职工个人来说，养老保险的缴纳总归是件好事情。而按照现行制度，养老保险费由用人单位和个人按照不同比例共同缴纳，用人单位按照缴费总基数的20%缴纳，职工个人按照工资的8%缴纳。

不少职工表示，原来参加社会保险，退休后可以老有所养、病有所医、失有所助、伤有所偿，是件有长远意义的好事。同时明白企业为职工交纳社会保险是依法办事、是企业应尽的义务。