本报讯 （记者 王君东 通讯员 戴为民 纪宝莉） 今年以来，南通市通州区刘桥镇105家独立建会企业的职工信访同比下降了58%， 90%以上的劳资矛盾和纠纷在企业内部得到有效化解，争议案件数量大幅度减少。镇总工会副主席张小平坦言，是三级共创活动带来了如此良好局面。

去年以来，通州区在区（园、街道）、村居及50人以上独立企业三级工会中开展了构建和谐劳动关系“三级共创”活动，计划利用3年时间使全区80%以上的基层工会达到合格标准，其中15%达到示范标准。目前，90%以上的独立建会企业参加了这项活动。经过考评，有55%的企业达到合格工会标准，286家企业成为先进工会，南通四建等54家企业成为首批示范工会。南通威宝玩具有限公司建立劳资民主恳谈例会制度，及时听取职工意见，为职工排忧解难，今年以来帮助职工解决了生产生活难题21个。

“三级共创”活动推动了企业民主管理制度的健全完善。现在，全区4299家企业建立了职代会制度，建制率95.5%；4272家企业开展了工资集体协商、签订工资专项集体合同，签订率95%；单独建会企业的职代会厂务公开制度、集体协商制度的建制达到了100%。有八成企业根据企业经济效益及时调整了职工的工资福利待遇，让职工共享经济发展成果。