本报通讯员 吴新宇 卢克余

“天大地大不如共产党的恩情大，如果没有党和政府以及工会组织给予的资助和关怀，我可能早已支撑不下去了！”涟水县困难职工代表张先生满含热泪动情地说；“有了集体合同里的职业伤害保障规定，今后干活心里更踏实了！”淮安市淮安区快递小哥张掁林说……

职工一句句掏心窝的话，就是对淮安市总工会维权服务最好的肯定。

近年来，淮安市总工会始终将服务职工作为重中之重，紧紧围绕集体协商、维护权益、困难帮扶三大方面，通过多维协同、聚合发力、创新帮扶等方式，把党和政府的温暖及时送到职工心坎上，成为职工可信赖的“娘家人”。

集体协商，职企吃下“定心丸”

职工创新创造类成果年度奖励10万元，技术技能类年度补贴60万元，各级荣誉类年度奖励为20万元……经集体协商，江苏双环齿轮有限公司职企双方签订了能级工资专项集体合同。此约定让不少职工拍手叫好。

这仅仅是淮安市总工会集体协商中的一个案例。

推进集体协商中，市总充分发挥“工会+”模式的聚合效应，多维度发力。在推进新质生产力集体协商中，通过健全联动机制、强化政策支持、注重分类指导等举措，推动政府出台《全市深化工资集体协商工作规划》，印发《关于开展助力新质生产力发展集体协商试点工作的通知》，突出尊重技能人才氛围、创新激励机制、建立健全技能价值导向、优化奖励方式四个方面，大力推进“能级工资”集体协商工作。去年，300多家产改企业开展了“能级工资”集体协商，惠及职工超4万人。

针对快递行业用工形式多元化、工伤责任主体不明晰、从业人员面临较高工伤风险的实际，市总工会、人社局、邮政管理局共同指导快递行业三方委员会开展快递行业职业伤害专项集体协商，实现全市快递行业职业伤害保障全覆盖。

维护权益，聚力撑好“保护伞”

“平台刚开始只答应给3万元补偿，律师介入后，帮我争取到18.5万元的赔偿。要是没有工会和律师援助，我真不知道该怎么办……”近日，淮安市外卖骑手张林（化名）带着锦旗来到淮海商圈“爱骑之家·调援驿站”，向驿站和承办律师表达谢意。

张林的成功维权得益于市总与检察、司法、法院、仲裁等部门制定全链条保障体系，为产业工人和新业态劳动者撑好“保护伞”。

注重源头预防。市总强化与检察部门的协作联动，推进“一函两书”制度运用，将矛盾纠纷预防在“源头”。市县两级工会与检察机关组成联合检查组，深入企业生产一线，对企业的劳动用工合同签订、工资支付、劳动安全保护等情况开展专项监督检查。仅去年，检查企业200多家，发出工会劳动法律监督意见书50多份，提出规范劳动用工规章制度的意见100余条。

突出前端化解。市总探索建立工会组织与司法行政机关联动协作机制，成立淮安市新就业形态劳动者人民调解委员会，还依托各类“工会驿站”，建立矛盾纠纷人民调解工作室，开辟法律援助“绿色通道”。

强化衔接协作。该市坚持“调裁诉一体化”，建立“工会+法院+检察院+人社+司法+工商联”六方联动机制，推动劳动领域矛盾纠纷“一站式”调解。

困难帮扶，精准织密“关爱网”

“感谢工会的帮助，这笔钱对我来说真是雪中送炭！”接过淮安市总工会递上的4万多元医疗“兜底”金，淮钢特钢有限公司职工老张满含热泪地说。老张所说的工会“兜底”保障，是淮安市总困难职工救助帮扶项目之一。

近年来，市总聚焦医疗、薪资、就业三件“心头大事”，着力构建“政府引导、群团协同、社会参与”的困难帮扶体系。

实施医疗费用“兜底”。市总建立“医疗保险、大病救助、互助保障、‘医惠保’”四位一体、密切衔接的困难职工医疗费用兜底保障机制，即困难职工家庭年度医疗支出除去医保报销之后，个人自付部分超过3000元的，给予“兜底”解决。截至目前，已为140多户身患重病的困难职工家庭“兜底”医疗费用近百万元。实施职工医疗互助保障项目，每人每年仅需缴纳50元入会费，即可享受特殊疾病互助金、住院补助金、意外身故补助金、意外伤残补助金、家属（子女）特殊疾病互助金等救助福利，最高救助金额可达3万元。仅2024年就发放职工医疗互助金970.81万元，惠及职工5500余人次。

开展扶危济困。今年5月，市总工会与市慈善总会签订合作协议，市慈善总会每年向工会提供不少于50万元的专项资金用于困难职工帮扶。仅今年，陆续在各县区开展“同心向善 慈润淮安”情系职工专项行动，广受好评。

多方助力就业。针对职工就业难、企业用工难等问题，开展“送岗位、送培训、送政策、送服务”系列活动，先后举办“职等你来 遇淮则安”招聘会19场，提供就业岗位2万个，带动就业3200余人次。以农民工、下岗失业职工、困难职工家庭成员为重点服务对象，组织开展月嫂、育婴师、面点师、收纳师等培训13期，培训就业困难人员551人次。建立“工惠贷”帮助创业服务项目。自去年以来，累计发放“工惠贷”贷款1.42亿元，贴息17.75万元，扶持中小企业36家，带动就业近700人。