近年来，盐城市亭湖区总工会以“亭心驿”品牌为引领，全力为职工群众提供贴心服务，让“暖职工”的服务理念深入人心。

强化职工思想政治引领，有效激发广大职工建功立业的积极性与创造力。常年开设职工夜校，助力职工提升技能水平与综合素质。持续推进“红色教育”活动，以榜样力量激励职工奋进，用理论之光凝聚发展共识。举办职工宣讲比赛，评选金牌宣讲员与优秀宣讲员，挖掘职工中的先进典型。依托微信公众号“劳动百态”专栏，生动讲述一线普通职工的奋斗故事与感人事迹，在全区营造劳动光荣、创造伟大的浓厚社会风尚。

搭建建功平台，助力职工实现职业价值、推动企业发展。推进产业工人队伍建设改革，专题聚焦产改重点工作与成效，推广先进经验；深入开展劳动和技能竞赛，以竞赛促技能提升、以比拼育专业人才，为区域发展提供坚实人才支撑。鼓励职工创新创造，组织职工积极参与重大项目建设与重点工程攻坚，大力支持职工开展技术革新、发明创造及“五小”活动，为企业转型升级注入新动能。发挥劳模示范引领作用，持续开展“劳模工匠助企行”活动，帮助企业解决技术难题，增强市场竞争力。

在职工权益保障上，构建起全方位保障体系。打造“协商亭好”特色品牌，每年开展集体协商春季集中要约行动，让职工共享企业发展成果，提升幸福感与归属感。畅通职工诉求表达渠道，保障职工参与企业民主管理的权利，维护劳动领域政治安全。加强法律援助服务，为职工提供免费法律咨询与维权服务，让职工在权益受损时能及时获得帮助，切实感受到公平正义。

针对困难职工及新就业群体需求，亭湖区总工会推出精准化帮扶服务。为每位困难职工建立“一人一档”，细致掌握职工急难愁盼问题。完善困难职工常态化帮扶机制与动态监测数据库，确保帮扶工作精准、高效、可持续。建设“户外劳动者驿站”“司机之家”，为环卫工人、货车司机等户外作业人员提供休息场所与饮水、充电等暖心服务。坚持“四季送温暖”活动，推进工会卡普惠服务，切实将关怀送到职工身边，提升职工幸福感与安全感。

亭湖区总工会负责人表示，下一步，工会将继续深化“亭心驿”品牌建设，不断优化服务内容、提升服务效能，持续擦亮“暖职工”服务标杆，让工会成为职工信赖的“娘家人”。

周婷婷 王玉海 杨钰晗