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筑牢高质量发展的“技能底座”
南京绘就深化产改“实景图”
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本报讯 (记者 陶睿 通讯员 宁工萱)昨日,南京市产业工人队伍建设改革工作现场会在南京开放大学新街口校区召开。
南京市产改联席会议成员单位、相关单位按照任务分工履职尽责、主动作为,会同各板块各有关单位和相关行业企业各司其职、协同发力,推进产改工作提质增效。接下来,该市将聚力关键领域,夯实举措办法,打造深化产改南京样板;汇聚改革合力,优化工作作风,推动全市改革走深走实。
会议介绍了南京工匠培育工作开展和南京工匠学院建设的相关情况。目前,南京工会在全市范围内征集政治素质过硬、技能技术高超的工匠型人才作为南京工匠培育对象,将通过基层申报、个人自荐、行业推荐以及竞赛产生等方式,按照“工匠五力”(引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力)的标准,确定300名南京工匠培育对象;经一年培育期满且考核合格者,培育对象正式成为南京工匠。
持续壮大的高技能人才队伍,正为南京经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。前段时间举办的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上,我国首批200名高技能人才经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号,南京就有2人上榜。今年,南京市总工会等23家单位共同印发《关于进一步深化产业工人队伍建设改革的实施方案》,围绕“五聚焦一强化”提出了20条具体举措。按照《方案》,南京将力争到2035年,培养造就更多大国工匠、百名左右省级工匠、千名左右市级工匠,为支撑南京“两地三中心”城市功能发挥、推进中国式现代化南京新实践提供人才保障和技能支撑。
不断完善工匠学院体系建设,是南京推进产改工作的一个有效途径和重要抓手。南京依托企业培训中心、职业学校、工会学校等开展工匠学院建设,相继成立28家市级工匠学院、7家区级工匠学院,推荐其中2家为省总工会重点支持建设的工匠学院。同时,依托工匠学院平台,举办南京工匠学院春季第一课、南京产业工人科技创新大讲堂、助力产业工人素质提升培训等活动,为技能人才成长铺路搭桥。
承办此次产改工作现场会的南京开放大学是南京第一批成立的南京工匠学院之一。南京市总工会与其合作共建“家门口的工匠小课堂”,依托各区、街道工会以及开放大学资源,构建起便捷高效的职工技能与素质提升平台。目前,“家门口的工匠小课堂”已在全市11个直属工会开设77期丰富多样的课程,吸引了2000多名职工参与其中,让他们“下楼就能学、下班就能听”,切实将“家门口的学习”便利落到实处。
创新创效方面,南京持续打造群众性创新创造平台,现有劳模创新工作室276个、职工创新工作室322个。其中,南京市示范性劳模创新工作室53个,江苏省示范性劳模创新工作室21个,长三角地区劳模工匠创新工作室3个,全国示范性劳模和工匠人才创新工作室3个。南京市总工会相关负责人表示,计划到2026年底,全市各级各类创新工作室总数超过1000家,形成以全国、省级示范性创新工作室为引领、以市级创新工作室为中坚,基层创新工作室、创新工作站、创新小组蓬勃发展的良好局面,进一步激发职工创新创造活力,点燃高质量发展新引擎。