近日，盐城1956星剧场内笑声与思考交织，“亭湖青年说：我们这代人的婚育与生活”主题活动火热举行。作为青年职工的“娘家人”，亭湖区总工会联合多部门共同“组局”，以“辩论赛+脱口秀”的创新形式，让青年职工不装不端、有笑有料地畅谈心声。活动吸引180余名一线青年参与，围绕婚恋、生育、安家等话题坦诚交流，既让青年“有处说心声”，也让工会“认真听需求”，在轻松氛围中搭建起沟通与理解的桥梁。

两大环节爆梗：工会听出“真需求”

现场辩论环节，双方围绕“生娃增幸福还是降幸福”，从“职场压力”“养娃成本”“托育需求”等方面展开交锋。区检察院朱全超凭“青年生娃需政策托底”获“最佳辩手”，其观点也与区总工会的工作方向高度契合：近年来，工会已联合相关部门推动“职工生育补贴”“爱心母婴室建设”“企业托育补助”等政策落地，为青年职工“生娃无顾虑”添保障。

“不恋、不婚、不育、不安家？”主题脱口秀环节，青年职工的“段子”里藏着真实心声，区总工会一一用心倾听、精准回应：

区市场监管局青年职工孙子涵调侃“恋爱像‘重大决策事项’，卡在‘集体讨论环节’找不到合作意向青年”，道出单身职工交友难的尴尬。对此，区总工会早已行动 ：近年来常态化开展“亭有缘”职工交友联谊活动，累计为千余名单身青年职工搭建“鹊桥”。下一步还将扩大交友平台覆盖面，联动更多用人单位参与。

区人社局青年职工李峥嵘说“不婚不恋是‘低碳生活’，怕微信提示音、累于情感猜测”。区总工会表示：尊重青年职工多元生活选择，同时将通过“职工心理疏导”服务，为有情感困扰的职工提供专业支持，帮助青年职工平衡工作与生活。

区人民法院青年职工龚成浩强调“不婚不育是‘太负责’，面对人生大事更审慎”。这一观点让工会工作人员深有感触，区总工会始终认为，服务青年职工要“顺其心、帮其需”，不强迫、不引导，而是通过完善政策保障，让审慎的青年职工“敢选择、有底气”。

工会“幸福礼包”已就位

正如区妇幼保健所卞一聘所说：“怕没保障把生活过糟？但‘善育在亭湖’让我们安心！”作为服务职工的“娘家人”，区总工会在“善育在亭湖”政策推进中主动担当：

恋爱帮扶：每年开展6+场“职工联谊”活动，联动企业、机关搭建交友平台，提供婚恋指导服务；

结婚保障：推动企业落实职工婚假优化政策，联合住建部门为青年职工争取“婚房购房优惠”，减轻安家压力；

生育支持：在企业、园区建设“爱心母婴室”23个，组建“康乃馨服务专家团队”，推动落实职工生育一次性补贴，联动医疗机构提供孕期保健服务；

养娃补贴：推动部分企业设立“家庭教育基金”“家庭教育专属假期”，举办公益爱心托管班等，解决职工“带娃难”问题。

这场“青年说”只是开始。未来，区总工会将继续以“职工娘家人”的温度，为青年职工在亭湖的幸福生活“添砖加瓦”，让每一位青年职工都能在这里感受到“工作有奔头、生活有甜头、未来有盼头”。

刘静 尹兰