本报记者 刘涛 通讯员 陈安琪

大地深处，他们用智慧点燃光明的火种；千米井下，他们以创新筑起安全的屏障。从深地支护技术突破到智慧矿山蓝图落地，从煤炭清洁转化到能源革命浪潮奔涌，煤炭科技工作者们以科学家精神为舵，以产业报国之心为帆，在祖国能源版图上镌刻下自立自强的时代答卷。中国煤科南京设计院“90后”工程师刘真就是他们中的杰出一员。自2015年硕士研究生毕业加入中国煤科南京设计院，他便将人生理想深深扎根于浩瀚煤海之中，在煤炭科研战线摸爬滚打，让每一克煤炭的燃烧都承载着科技的温度。

为煤矿安全添加“智慧之翼”

初入行业时，刘真亲历了传统煤矿设计的断崖式下滑。面对困境，他主动投身中国煤科南京设计院转型煤矿智能化的战略，成为业恒达智能公司的骨干。从内蒙古零下40℃的露天矿到贵州深山的井工矿，他带领团队不分白天与黑夜，奔忙在生产一线。

为了深入了解矿井提升机设备智能诊断新技术，刘真认真钻研提升系统运行原理，查阅大量国内外资料，不放过任何一个技术细节。他多次深入煤矿井下，实地调研安全生产各个环节，与一线煤矿技术人员交流，了解他们在工作中面临的实际安全问题。他和团队将智能化矿山多系统融合自动化平台与信息化管理平台应用于多个智能矿山工程建设项目中，显著提升了智能安全管理水平。研发的“智能系统提高煤矿安全性的解决方案”入选2021年国家工业智慧安全解决方案50个优秀案例，主持和参与的项目先后8次获得省部级优秀工程咨询和优秀工程总承包奖励。

为矿业装上“智慧大脑”

2021年，煤矿智能化领域的竞争愈发激烈，南京设计院紧抓机遇，全力布局国能神东市场。刘真带领团队展开了大规模的调研工作，神东每一座矿井都留下了他们忙碌的身影。他白天跟着工人一起下井，实地察看煤矿生产的每一个环节，梳理他们在工作中的实际需求和痛点。晚上，他又组织团队成员开会讨论，整理白天收集到的信息，分析问题、制定解决方案。凌晨接到矿方的需求，早上就带着方案去解决问题。“围绕客户需求快速响应”的工作节奏已经成为神东技术团队的日常。

在刘真的带领下，团队历时6个月对神东公司所属13个煤矿进行深入调研，挖掘出智能调度、人员唯一性识别、绿色建筑、能耗管理等许多智能化应用场景，完成了布尔台、寸草塔、上湾等8座煤矿的智能调度专项设计，每个方案都历经10余次迭代，累计修改图纸2300余张。

为了完成神东所属13个煤矿副井区域智能化方案，刘真和团队成员在各个矿抽取一个区队进行7天跟班观察，形成人员升入井数据样本1.82万份，经过30余次的沟通磨合，最终打造了“一矿一策”智能化解决方案。在他及团队共同努力下，南京设计院在国能神东新市场取得了不菲成绩，去年完成新签合同额近2亿元。

让新时代矿工生活得更阳光

2024年冬，凌晨的煤矿更衣室里，一群煤矿工人准备开始一天的工作。和以往相比，他们的脚步轻快了许多——更衣室的智能更衣柜前，只需轻轻一刷，干净舒适的矿服矿靴带着阳光般的暖意扑面而来。一位老矿工拿着干燥的矿靴眼眶湿润了：“干了半辈子煤矿，第一次穿着热乎的水鞋下井。”

时间回到2022年的一天。“刘工，你们科研人员能不能帮我们解决一下衣物分拣问题，每天人工分拣上万件的矿服太难了，还有就是我们矿工的靴子清洗问题，我老公每天下井，他的靴子就没洗过，脚都泡烂了。”矿上保障部的王姐对刘真说。

一次普通的对话让刘真突然发现了一个被行业长期忽视的问题，现有的煤矿智能化主要侧重于井下生产的提质增效，而对于煤矿副井区域的后勤保障问题考虑甚少。煤矿工人的工作环境艰苦，劳动强度大，却因技术的原因常常穿着潮湿的工作服和靴子下井，与现代化矿井的需求存在巨大的差距。“煤矿工人的尊严，应该从一件干净温暖的工作服开始。”刘真下定决心要研发一套产品来改善煤矿工人的工作条件，降低后勤人员的工作强度，提升他们的幸福感。

说干就干，他带领团队查阅大量技术资料，与相关领域专家进行交流，将智能生产线理念引入应用场景，对技术方案进行了无数次的设计、测试、改进，解决了衣物洗烘分拣智能化、大批量矿靴清洗烘干、智能搬运设备最小规避距离下最优路线问题等诸多技术难题。经过2年多的不懈努力，第一代矿工工装智能洗储成套装备研制成功。工作人员可通过智能分拣线和矿靴洗烘设备，自动化完成脏矿服矿靴回收、清洗、烘干、分拣分发，衣物分拣效率较之前提高80%以上，同时干净工服通过智能搬运设备直接配送到具有通风消毒功能的智能更衣柜，员工升入井工序从之前16道工序缩减到7道工序，节约升入井准备时间约50%。该成果经煤炭工业协会鉴定达到国际领先水平，并授权发明等知识产权10余项，获得煤炭工业协会科学技术奖二等奖和安全生产协会技术发明三等奖。

目前，第二代及第三代成套装备已经在国能神东、国神、延长石油、潞安、天地王坡等多个煤炭企业成功应用，让新时代煤炭工人生活更加幸福、更有尊严。