本报讯（王雪 赵露 克余）日前，淮安市总工会、淮安市劳动人事争议仲裁委员会主办、洪泽区总工会承办“三位一体”专题培训班，60余名镇街（园区）工会、行业工会及重点企业工作者参加培训，为基层和谐劳动关系建设注入新动能。

此次培训针对基层职工维权引法、企业用工规范协调等痛点，培训特邀市仲裁领域专家通过“案例教学+互动答疑”模式，将《工会法》《劳动法》融入10余个欠薪维权、劳动合同纠纷的真实案例，拆解调解仲裁关键技巧。“通过培训掌握以法治思维平衡劳资利益的方法，既兼顾企业风险防范，又能保障好职工权益。”某重点企业人力资源管理朱娟说。

此次培训严格落实“即训即考、持证上岗”机制，对经考核合格的参训人员颁发《劳动法律监督员证》《劳动关系协调员证》《劳动人事争议调解员证》，确保持证人员具备履职所需的法律知识储备与专业能力基础。

洪泽区总工会相关负责人表示，此次培训是深化“区级统筹——镇街联动——企业参与”三级劳动关系协调培训体系的实践。下一步，将通过联动体系，推动更多基层工作者成为职工权益“守护者”、企业发展“助推器”，助力和谐劳动关系建设。