通讯员 吴文俊 曹敏 刘保顺

“这把新四军军号，吹响过抗敌冲锋的号角；这副望远镜，见证过浴血奋战的战士们侦察敌情的艰险……”近日，在盐城市亭湖区青年路初级中学礼堂内，全国劳动模范、“中国好人”、盐城市爱清红色文化教育陈列馆馆长仇爱清手持三件珍贵的红色文物，为初一新生讲述背后的抗战故事。这场由亭湖区总工会主办的“双进”暨红色大思政课，不仅是纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年的具体实践，更拉开了该区工会系统近年来深耕红色思政教育的生动缩影。近几年来，亭湖区总工会已累计举办“双进”系列活动百余场，覆盖职工、学生、社区居民等群体约7.9万人次，以鲜活载体让红色薪火代代相传，为思政教育注入工会力量。

红色文物“开口”，让思政课堂有温度有质感

“这些红色文物背后的故事太震撼了，让我对历史有了更直观更深刻的认识。”在活动现场，初一新生徐亦瑶触摸着冲锋号，眼神里满是震撼。这是亭湖区总工会“双进”活动的典型场景——不局限于“你讲我听”的传统模式，而是以红色文物为核心载体，让历史“活”起来。

近年来，该区总工会立足区域红色文化底蕴，以“盘活本土资源、强化思想引领”为目标，持续深化职工思想政治教育工作，系统梳理辖区内工运历史、劳模事迹等红色素材，精心组建起两支特色宣讲队伍——20人的“劳模工匠宣讲团”与11人的“思政教师宣讲团”，形成“劳模讲实践、教师讲理论”的互补宣讲格局，为开展职工群众喜闻乐见的思政教育活动奠定坚实基础。仇爱清作为宣讲团核心成员，凭借独特的“文物宣讲法”成为传播红色精神的“移动课堂”。他带着自己收藏的红色文物走进校园、企业、社区等一线阵地，从新四军军号的冲锋旋律，到新四军老战士用过的水壶，一件件带着历史温度的文物，一个个可歌可泣的背后故事，让抽象的红色精神变得具象可感。

在红色文物实物宣讲的基础上，该区总工会进一步拓展思政教育载体，创新推出“沉浸式红色课堂”，组织青少年学生与企业职工分批走进新四军纪念馆、盐城市爱清红色文化教育陈列馆等本土红色教育基地，从静态聆听转向动态参与，在与红色文物的近距离接触中感悟革命先辈的家国情怀。截至目前，此类沉浸式活动已举办30余场次，覆盖青少年与职工群体数千人次，成为工会深化红色教育、强化思想引领的又一特色品牌，切实推动红色基因融入职工群众与青少年的精神血脉。

劳模精神引领，让价值传承接地气入人心

作为“双进”活动的核心支撑力量，亭湖区总工会精心打造的两大宣讲团，凭借多元的人员构成与鲜活的内容输出，成为推动红色思政教育落地的主力军。宣讲团广泛吸纳各方优秀代表，其中既有全国、省、市五一劳动奖章获得者，他们带着岗位建功的奋斗实绩传递劳模精神；也有扎根一线的技术能手和工匠，以攻坚克难的实操经历诠释工匠精神；还有经验丰富的优秀工会工作者，用服务职工的鲜活案例解读劳动价值；更有深耕理论的高校教师，以专业视角为红色思政教育注入深度。

这支多元组合、优势互补的宣讲队伍，打破了传统思政教育的单一模式，每位宣讲员都以自身亲历的奋斗故事为切入点，将劳模精神的“敬业”、劳动精神的“实干”、工匠精神的“专注”，与红色思政教育中的“初心”“担当”“家国情怀”深度融合。这种以身边人讲身边事、以身边事育身边人的方式，让抽象的精神理念变得可感可知，既为青少年树立了“劳动光荣、技能宝贵”的成长榜样，也为职工群众提供了“对标先进、砥砺奋进”的精神动力，有效夯实了“双进”活动的思想根基，让思政教育真正走进受众心里。

在亭湖新区初级中学的“双进”课堂上，全国劳动模范、全国优秀党务工作者、江苏仁禾中衡咨询集团党委书记、董事长梁泽泉向同学们讲述了自己的奋斗历程，勉励同学们珍惜时光，努力学习，争做新时代的奋斗者；在新洋经济区，全国劳动模范、江苏工匠、江苏千和装配式建筑科技股份公司总工程师陈跃结合自身扎根建筑行业20年的经历，强调“人才是企业发展的核心动力”，鼓励职工爱岗敬业坚守岗位，脚踏实地创新奉献。这些“身边人讲身边事”的宣讲，打破了思政教育的“距离感”，让听众找到岗位奋斗的方向。

多方联动聚力，让思政覆盖广维度深渗透

“双进”活动的持续深化，离不开亭湖区总工会的统筹协调与资源整合。该区总工会主动对接教育、文旅、退役军人事务局等部门，构建“工会牵头、多方联动、阵地共享”的工作格局——与教育局合作，将“双进”活动融入中小学开学季思政教育内容，帮助学生树立“劳动光荣、技能宝贵”的价值观，有效填补中小学劳动教育与职业启蒙的衔接空白；与文旅部门联动，研究“红色景点+工会课堂”教育路线，让职工在红色研学中强化理想信念，实现“沉浸式学习”与“实践性感悟”的深度融合；与退役军人事务局携手，宣讲“老兵”劳模先进在新时代平凡岗位退伍不褪色的奋斗故事，让职工感受到奋斗精神的时代温度，激发推动立足岗位、担当奉献的氛围在企业落地生根。

数据显示，百余场“双进”活动，实现了青少年与职工群体的重点覆盖，其中青少年参与占比达57%，职工参与占比达43%，形成“青少年思政启蒙+职工思想赋能”的双向教育格局，既为青少年搭建了接触职场、感悟奋斗精神的实践平台，也为职工提供了重温红色记忆、强化使命担当的学习载体，有效填补了青少年红色教育与职工思想引领的“衔接空白”。推动思政教育从“一次性活动”转向“长效性浸润”。更是通过常态化机制的建立实施，推动思政教育从过去“节日式、一次性”的活动化开展，转向“日常化、嵌入式”的长效性浸润，让红色文化与劳动精神在青少年成长轨迹和职工职业发展中持续发挥滋养作用，为工会深化思想政治引领工作提供了可复制、可推广的实践路径。

“下一步，我们将继续整合红色资源与劳模力量，创新‘线上+线下’宣讲模式，让‘双进’活动更接地气、更有活力，切实把红色基因融入职工群众和青少年的精神血脉。”亭湖区总工会负责人表示。从抗战故事到劳模事迹，从文物展示到互动体验，亭湖区总工会以“双进”活动为纽带，让红色思政教育成为凝聚人心、激励奋斗的强大力量，为区域高质量发展筑牢思想根基。