“老板说工期结束才结工资，到时候不给怎么办？”“兼职没签合同，被辞退能有补偿吗？”9月8日，在扬州市邗江区竹西街道安平社区党群服务中心的爱心驿站内，一个个关乎劳动者切身权益的问题被接连抛出。北京金台（扬州）律师事务所殷实律师现场为职工们答疑解惑，这是安平社区工会“法影随行”沉浸式维权讲堂上的一幕。

还不到上午9点，30多个座位已经座无虚席，来晚的外卖小哥、临工人员只能搬板凳坐在过道，手握纸笔、神情专注地听着。“特意换班赶来，就想弄明白怎么维权。”45岁的女工王丽拿着《劳动法常识手册》说。“签劳动合同时，有多少人逐条看过内容？”维权律师殷实边讲边问，现场只有零星几人举手，多数人不好意思地笑着摇头。“很多纠纷都是源于合同没看清、证据没保留。”殷实告诫大家。

随后，大屏播放了一段改编自真实案例的情景短剧：汽修工陈师傅工作三年未缴社保，突遭辞退且无补偿。“这种情况还能维权吗？”大家议论纷纷。“难！没记录老板不认账咋办？”一位女工道出大家的担忧。“其实并不难。”殷实说，“只要有工资条、工作证、聊天记录等能证明劳动关系的材料，就可以申请劳动仲裁。因此，大家平时一定要注意保留证据。”很快，两个小时的普法宣传和法律咨询结束了，不少职工仍不肯离去。“原来法律离我们这么近，以后遇事心里有底了！”女工李梅说。

类似这种以案说法的沉浸式普法，安平社区工会每周都要举办。安平社区构建的“工会阵地+社会组织+网格力量”三级治理体系，打造职工矛盾纠纷源头预防、多元化解、长效维稳的经验不仅被扬州市总工会在全市社区工会推广，还得到全国总工会的高度评价。安平社区党委副书记、工会主席步加军说，安平社区位于城乡接合部，外卖小哥多、零工人员多，为了帮助他们维护自身合法权益，社区工会把爱心驿站打造成了维权驿站。

周欣 张旭 王槐艾