本报讯（记者 丁彬彬 通讯员 闫超杰）记者近日从宿迁市总工会获悉，近年来，该市打造新业态劳动者综合服务驿站6个，积极构建内联“职工之家”、外接“工会驿站”的共享职工之家阵地服务体系。同时规范统一司机之家和工会驿站标识，建成运营工会驿站158家，完成驿站智能化升级改造30家，培育省级驿站示范点1个。这是该市总工会强化基层工会组织建设当好职工群众“娘家人”取得的新成果。

宿迁市总积极探索多元化建会模式、便捷化入会渠道，巩固“小三级”工会建设成果，发挥区域工会“兜底”作用，强化规范化建设，推动“小三级”工会建起来、转起来、强起来；开展非公企业、中小企业建会入会工作专项行动，紧抓民营企业、互联网等重点企业，集中攻坚、聚力突破，今年内新建工会组织不少于200家，新增会员不少于20000人。同时，推进新业态劳动者综合服务阵地、“共享职工之家”建设，推进60%以上工会组织入驻全总“职工之家”APP，年底建成服务阵地不少于2家，组建共享职工之家不少于10个；围绕“服务化、体系化、数智化”目标，深化工会“服务一张网”建设，提升应用人工智能、数字联通水平，以科技赋能推动实现服务升级。推动“互联网+”工会普惠服务平台建设，创新推出“亮码有惠”平台，吸引优质商家入驻，运用大数据、云计算等技术形成对服务诉求的感知与预判能力，提高服务职工智能化水平。

该市还推动企事业单位构建以职代会为基本形式、以厂务公开和职工董事监事为重要形式、以民主协商为补充形式的“四位一体”民主管理制度体系，今年内培育教学示范点1家，培训职工代表2000人次，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。此外，贯彻落实《江苏省集体协商条例》，推动职工技术创新、能级工资专项集体合同等有效落实，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。以“安康杯”竞赛活动为载体，做深做实“安全隐患随手拍”“夏季安康三送”等服务，维护职工劳动安全与健康。