刘予涵

“随时随地，想休就休，这‘自主疗休养’太实在了！”9月8日下午，昆山市职工服务中心举行新就业形态劳动者自主疗休养礼包发放仪式，快递员、外卖配送员等20名新就业形态劳动者代表率先领到一份特别的“自主疗休养包”，让“想休就能休”从期待变成现实。（9月10日《江苏工人报》）

据报道，昆山市总工会紧扣新就业形态劳动者工作节奏快、休息时间碎片化的特点，秉持“随时随地、按需享受”理念，发放的“自主疗休养包”内容丰富，涵盖电影、采摘、餐饮等多种休闲权益，领取人可以依据自身需求灵活兑换相应服务。

现实中，开展职工疗休养活动，往往以连续多天集中式的形式进行，虽然职工有充足的时间休息，但也存在着时间长、一线职工难参与的问题，无法满足职工个性化的需求。一方面，部分职工因工作或家庭原因，无法参加时间较长的疗休养。另一方面，最了解疲惫程度的人是自己，职工感到身心疲惫真正需要休养生息的时候，却遇不上单位组织疗休养活动，无法通过疗休养放松身心，缓解工作压力。

从效能角度看，自主疗休养实现了工作节奏的“精准调控”。不同于传统意义上由单位组织、时间固定、地点统一的集体疗养，自主疗休养的本质是“我的休息我做主”。这种个性化的疗休养模式，赋予了职工充分的自主选择权，职工无需等待一年一度的集中疗休养，而是根据自身状态、兴趣需求和家庭情况，选择在某个平凡的一天按下工作暂停键，自己选择时间，以自己选择的方式，开启一场“说休就休”的自主疗休养，确保了疗休养效果的最大化。

自主疗休养通过化整为零的休息方式，将疗休养嵌入到日常生活之中，击中了劳动者“想休却没整段时间”的核心诉求，既合理调配了工作与疗休养之间的矛盾，也有效破解了职工“没空休”难题，让职工主动管理身心健康，提升生活品质。笔者以为，此举不仅是疗休养观念的创新，更是一种人性化的举措，无疑值得期待。