近日，2025扬州市“绿扬金凤”人才创新创业大赛生命健康产业专场活动在安徽合肥举办，扬州市生命健康产业科技镇长团组织广陵区劳模创新工作室团队、产业链企业科技副总等与合肥工业大学、安徽大学、安徽农业大学等产业链人才联盟合作共建，围绕新型食品产业发展，搭建与合肥地区高校院所、科研机构、头部企业高层次协作的平台，实现创新人才共引共用、优势资源共建共享。这是由省总工会专家牵头的扬州市生命健康产业科技镇长团，今年在“团室共建”的基础上开展“团工链企”的又一创新举措。

扬州是全省首家创设“科技镇长团+劳模创新工作室”这一“团室共建”工作机制的城市。早在2020年，扬州市邗江区委组织部和邗江区总工会率先组织科技镇长团与劳模创新工作室签订了“团室共建”协议，借助科技镇长团的高校资源和研发优势，与劳模创新工作室定期举办业务交流、专题研讨、知识培训、创新攻关等活动，为劳模创新工作室增添研发新动能。2022年，扬州市委组织部、市总工会在充分调研邗江区“团室共建”工作方法的基础上制定出台《全市科技镇长团与劳模创新工作室合作共建实施方案》，从建立共建协作机制、建立结对共享机制、建立联合攻关机制、建立人才培养机制、建立保障激励机制等5个方面系统规范推进“团室共建”。目前，全市层面推广建立科技镇长团与劳模创新工作室“团室共建”50余家，吸纳700余名各级劳模和技术骨干为工作室成员，“团室共建”活动共开展各类培训1.2万人次以上，完成各类科技创新项目近1000项，举办创新论坛、咨询会诊、专题对接等产学研活动500次以上。

随着“团室共建”活动的深入推进，扬州各级工会组织和“团室共建”双方不断拓展合作领域，使“团室共建”链越拉越长，“蛋糕”越做越大。广陵区总工会联合科技镇长团诚邀区内所有相关单位加入团室共建联盟，内容包括团室（镇长团—创新工作室）共建，室室（创新工作室，包括劳模、工匠人才、职工创新工作室）联盟，团团（科技镇长团）联盟，团后（镇长团员+后方单位）支撑，室才融合（劳模创新工作室+其他单位劳模工匠人才），党支部（镇长团临时党支部、机关企事业单位部门党支部、产业链党支部）共建，并且首创成立了“团室队链”共建联合体，启动“团工链企”四维赋能行动，发挥科技镇长团、工会组织、产业链党组织、劳模企业家联盟四个方面的优势，常态化服务广陵企业发展，促进产业链企业技术需求对接更深入、更精准，共同推进广陵产业强链、延链、补链。

邗江区在“团室共建”的基础上不断扩容增量，把企业科技副总、技师工作室成员、外聘专家团队全部纳入“团室共建”的范畴，组建了一支科技助企服务队，通过现场会诊、集中攻关、校园培训、劳模大讲堂、工匠技能培训、师带徒等活动，为企业提供技术咨询、产品开发、技术攻关、工艺改进、成果转化等服务，帮助企业提升创新能力和市场竞争力。为鼓励“团室共建”活动不断取得创新成果，邗江区总工会制定出台了《邗江劳模创新工作室创新奖推选试点工作方案（试行）》，将创新成果的评价权交给企业自身，同时奖励资金也从奖集体变成了奖创新者个人，极大地调动了科技镇长团和劳模创新工作室的创新热情。近5年来，邗江区“团室共建”累计完成科技创新项目400项，推动成果转化80多项。每年取得的扬州市职工创新资助项目、十大科技创新成果、十大先进操作手法中，50%来源于“团室共建”团队。

王槐艾