今年4月，南京晨光集团公司隆重召开表彰大会，为16个荣获“星级班组”称号的集体颁奖，并发放奖金近四十万元。这一举措，是公司深入推进产业工人队伍建设改革、加速迈向“世界一流航天装备创新型智慧企业”战略目标的生动实践。近年来，公司紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的产业工人队伍建设改革工作要求，积极构建具有航天特色的“四维发力”产改工作新格局，全面提升产业工人队伍整体素质。

 

聚焦党建引领，强化政治保证

 

公司坚持以党的建设引领推动产业工人队伍建设，推动党的创新理论在产业工人中落地生根，为落实产改工作提供坚强的思想和组织保证。

深化党对产改工作的领导。公司党委高度重视产改工作，成立专项组织机构，打破部门壁垒，整合资源、强化顶层设计，定期听取汇报并研究指导相关工作，以高效能产改助推企业高质量发展。

深化航天优秀文化传承。公司深入弘扬载人航天精神，挖掘并宣传“爬高精神”和“五千万精神”等晨光优良传统，积极开展“4.24中国航天日”等丰富文化活动，举办航天科工“新时代弘扬航天精神宣讲团”走进华东地区巡回宣讲活动，开展“产改在晨光”主题道德讲堂等活动，持续增强广大职工航天报国使命感和荣誉感，激发了产改工作动力。

深化产业工人党员队伍建设。公司加强在产业工人中发展党员和选树先进典型，深入开展“双带双创”党建实践，近5年来发展党员93人，均为各岗位骨干。公司涌现了以全国优秀共产党员、特级技师王南石，全国五一劳动奖章、全国技术能手徐斌等为代表的一批产业工人优秀共产党员。

 

聚焦成长激励，强化制度落实

 

公司积极落实保障产业工人主人翁地位的制度安排，结合实际，发挥优势，通过建立机制、完善制度，大力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

深化人才激励机制建设。公司在江苏省率先将《能级工资集体合同》纳入集体合同，以合同的形式确定了各类激励、奖励措施，健全产业工人薪酬激励机制。在关键技术攻关领域推行“揭榜挂帅”机制，设立人才激励基金奖、科技进步奖及多项专项奖项。

深化产业工人职业发展通道建设。公司建立“职务+专家人才”双通道发展模式，设置专业副总师、专业总师、高级主任等技术管理职务，以及初级工至首席技师等多层级的技能职务，打破人才晋升“天花板”，实现职业路径的纵向贯通与横向拓展。

深化人才发展平台建设。完善在职学历提升机制与校企合作交流机制，实施领军人才培养计划，开设工程硕士班、“领航班”，举办经管大赛，加速复合型经营管理和专家型技术人才的培养。延续“导师带徒”传统，加强“雏雁”培育，形成“头雁领飞、强雁伴飞、雏雁跟飞、群雁齐飞”的“雁阵格局”。

 

聚焦赋能成长，强化素质提高

 

公司加大对产业工人的培养力度，激发广大职工创新潜力和创造活力，为发展新质生产力、推动高质量发展培育急需人才。

深化公司培训工作。构建“三层级四阶段”培训模式，实现领导、技术、管理及全体职工全覆盖。加强内训师队伍建设，按技能人才成长阶段开展新型学徒制、岗前技能提升、在岗能力进阶等系统性培训，推动技艺传承。

深化班组建设。全面开展“星级班组”创建，制定详细的创建维度、评定流程与激励机制。经过一年实践，3个班组荣获全国安全管理标准化一级班组、江苏省工人先锋号、科工集团十佳班组等省级以上荣誉。

深化群众性技术创新工作。公司着力构建长效创新机制，常态化开展多层次创新竞赛、技术革新评比等激发职工创新热情；设立专项创新奖励，对群众性创新中贡献突出的团队及个人给予表彰奖励，强化创新导向。

 

聚焦以人为本，强化权益维护

 

公司坚持以人民为中心的发展思想，着力提升产业工人获得感幸福感安全感，让产业工人越来越受尊重，实现体面劳动、舒心工作、全面发展。

深化职工利益诉求渠道建设。公司严格落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，涉及职工切身利益的重大问题均经过职代会或职代会联席（扩大）会议审议通过。实行民主接待日制度，通过信箱、微信、电话等多种形式了解职工意见及建议，开展全员满意度调查，线上线下拓展职工利益诉求渠道。

深化公司职工权益保障工作。公司形成了完备的“救助、维权、服务——三位一体”的工会帮扶体系，公司工会全面履行监督维护职责，督促公司及相关部门严格规范劳动关系管理和履行职工专项权益保护职责。每年统筹安排职工带薪年休假，同时各单位在具体执行中充分考虑员工实际情况并允许分段休假，确保员工带薪年休假执行率100%。

深化职工生活品质提升工作。公司作为全总首批提升职工生活品质试点单位，构建并落实“192256”幸福晨光工作体系，每年组织职工免费健康体检，设立康乃馨驿站、阳光小屋，改善职工午休环境。为职工配备体育公园、足球场、健身房等良好的文体设施并定期维护，立足“月月有活动”每月开展各类覆盖不同职工需求的文体活动。

通过一系列扎实举措，南京晨光集团实现了职工与企业共同成长，2024年荣获江苏省机冶石化工会产改示范引领单位荣誉称号。未来，公司将继续秉承“科技强军、航天报国”使命，深入贯彻落实中央产改精神和航天梦重要论述，为航天强国建设提供坚实人才支撑。