通讯员 杨德梅 本报记者 丁彬彬

近年来，宿迁市宿城区总工会立足“工”字特色，整合社会资源、突出区域优势，扎实推进工会站家暖“新”服务，切实将新就业形态群体劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，有效提升了该群体的归属感、获得感和幸福感。

应入尽入，为“新”劳动者“建家”

根据新就业形态组织“点多、线长、面广”的特点，积极探索优先建会、重点建会、常态建会三种适合新就业形态劳动者的建会入会方式，通过“线上+线下”双轨并行，最大限度简化建会流程，让新就业形态群体“少跑腿、好入会”。建立组织部门牵头抓总、社会工作部门具体指导、行业主管部门协调的工作机制，坚持“抓大带小、以点带面”，持续推进新就业形态劳动者入会扩面。实行全会联动、行业联动、基层联动的“三联”行动，以平台企业为重点，实行一对一指导建会，大力推动重点头部平台企业及关联企业普遍建会。目前，已成立新就业形态工会组织29家，新就业形态行业工会联合会3家，吸纳会员近万人。

赋能站家，让“新”劳动者“回家”

秉持“工会主导、社会参与、共建共享、务求实效”原则，宿城区总工会积极整合资源，以联建共建方式推进新就业形态劳动者服务站点建设。站点布局坚持以劳动者需求为中心，临街靠路，与户外劳动者集中单位和街区协同共建，着力构建“15分钟服务圈”。目前，已在城区新就业形态劳动者密集区域建成工会驿站10个。驿站引入数字化管理手段，劳动者通过“刷脸”或“刷身份证”即可便捷进入，实现24小时开放、“不打烊”的服务模式。在功能配置上，区总工会深入调研劳动者实际需求，不断拓展服务内涵。驿站不仅配备桌椅、充电设备、微波炉、空调等基础设施，还提供建会入会、法律援助、困难帮扶、便民服务、健身锻炼等多样化服务项目，真正实现了“一站多能”，满足劳动者多元需求。

丰富服务，让“新”劳动者“爱家”

宿城区总工会聚焦新就业形态劳动者现实需求，多措并举开展精准化、贴心式服务。推行“预约式”服务，每月、每周的活动计划通过驿站公告栏、“区新就业群体服务微家”微信群等渠道提前发布，接受预约。根据劳动者“点单”，提供“订单式”技能培训和暖心“微活动”，以区级驿站为枢纽，带动主城区站点每周开展一场服务、每月举办一个主题项目，截至目前累计开展各类活动150余场。打造“共享空间”，驿站内设立的政治生活馆，兼具“暖骑联盟议事室”功能，面向新业态企业免费开放预约，已成为菜鸟驿站月度例会、双十一动员会、美团、饿了么骑手岗前培训等重要活动的承办地。强化关爱扶持，设立“维权小屋”，安排工会法律顾问和公益律师团定期值班，提供法律咨询和援助；开展“8元爱心理发”等普惠服务；创设“红新”直播间，支持新业态创业企业过渡使用及网络直播员线下作业。此外，区总持续开展暖“新”护“新”行动、“8+X”综合服务集市、“温暖服务季”“送清凉”“以法护‘新’”“工助成长”“工暖新芽”“诉心声”“送体检”“送保险”等全区性品牌活动，已累计服务劳动者超万人次。

宿城区总工会负责人表示，区总将继续打造“1+7+N”新业态服务阵地分级矩阵体系，形成层次清晰、覆盖广泛、功能完备的综合服务网络体系，持续延伸工会服务触角，真正实现“哪里有新就业形态劳动者，工会服务就跟进到哪里”，为这一群体筑起坚强可靠的“温馨港湾”。