本报讯（胥明虎 赵忠步 胡伶俐）徐州铜山区总工会以党建带工建为纽带，在新兴领域织密组织网、筑牢思想堤、架起服务桥，着力扩大工会组织的覆盖面。今年1至7月，全区新增新兴领域工会组织22家，发展新会员1738人，组织覆盖的“毛细血管”持续向新兴领域延伸。

区总工会织密组织覆盖网，党工联动激活“新细胞”。与区委社工部协同发力，选聘党工建指导员派驻“两企三新”组织，以2025年度集中建会行动为抓手，推动资源、财物、人员向基层一线倾斜。借鉴去年“运满满”货车司机入会的成功实践，为新就业形态劳动者送上暖“新”礼包与互助保障，通过主动对接、专家指导、上门服务、经费直达等举措，既为基层减负，又高效吸引新兴领域建会入会。聚焦货车司机、快递员、“蓝骑士”等群体，分类开展专项建会活动。前不久，成功推动T3出行徐州合作企业等组建新就业形态劳动者联合工会。

筑牢思想主阵地，创新引领凝聚“新动能”。深入推进“劳模工匠进校园，思政教师进企业”活动，邀请党课名师走进企业车间、基层一线，开展专题示范培训，解读时政热点、弘扬工匠精神，让劳模精神、劳动精神在新兴领域职工中蔚然成风。组织党工建指导员结合新就业群体工作特点，把党的二十大精神融入日常工作指导，推动理论学习转化为实践动能。同时，擦亮服务金字招牌，多维赋能筑牢“新屏障”。整合现有职工之家、工会驿站、女职工康乃馨服务站等资源，推进“两新”组织合格职工之家建设。针对户外工作者需求，优化工会驿站功能，明确服务清单、开放时间及负责人信息，清理整顿不合格站点，确保服务阵地“建起来、用起来、活起来”。在女职工服务领域持续发力，开展健康、教育咨询，组织新兴领域女职工免费参与“两癌”筛查并办理互助保险，赠送HPV疫苗。法治维权筑牢根基，区总劳动争议调解中心接待83名新兴领域劳动者，区新就业形态劳动者行业工会联合会深入企业开展面对面调解，各级工会累计成功调解劳动争议案件85件。