本报记者 徐军霞 通讯员 杨爱平

“同学，中裕科技接站车在这儿！”日前，泰州火车站内，举着欢迎牌的HR小哥哥接过入职新人的行李箱，热心地引导他们进入大巴车。这是姜堰中裕科技的新入职员工迎来的职场初体验，也标志着一场融合仪式感和科技感的入职闯关正式启动。

今年以来，姜堰区总工会紧扣全区“优化营商环境4.0版”要求，发动基层工会推进“职工素质提升训练营”项目，重点提升职工尤其是青年职工的学习力、创新力、创造力。中裕科技融合企业文化、职业素养、科技创新等内容，以极服务、极品质、极科技的“三极”行动，为职工量身定制沉浸式成长之旅。

为让远道而来的新员工感受到“家”的温暖，中裕科技训练营的第一站是“极服务”+“温暖盲盒”。公司工会定制了50件“中裕红蓝”T恤，精心准备“入职大礼包”，内含定制水壶、洗衣液、花露水、办公用品等，同时定制了“一对一”接站服务……温暖细节成为新员工感知“中裕大家庭”的最佳注解。

第二站是“极科技”+“裕见美好”。在“超级软管”展台前，一份份国家级专利技术、一个个国际合作项目，让新员工切身感受高科技魅力。车间里机械臂的精准舞动，完美演绎工匠精神。“以后这些‘大家伙’交给你们啦！”老师傅的嘱托，点燃了新人“坚定信心”的职业火种。

“出发！”随着总裁张小红一声令下，新人们迎来训练营第三站“军训淬炼”+“拜师仪式”。“报告！保证完成任务！”6位领队接过印着“中裕科技LOGO”的队旗，吼声震天。烈日炙烤，军姿屹立30分钟不动如山；虎啸风生，军体拳挥舞间既有秩序又有活力；“智走长征路”拓展过程中，精诚协作、灵活协调，从瑞金“出发”，绕过“大渡河”等，一路上惊喜频出，“左方微调！球悬一线！”一场拓展，生动演绎了“一群人，一根管，一条心，一起拼，一定赢”的中裕哲学。董事长黄裕中点赞：“这届新人，将会有中裕人的‘钢铁意志’般的‘极品质’！”

高光时刻的“拜师仪式”上，一封拜师帖，深藏师徒情。新员工行三拜礼，以“永葆真心”向8位导师呈上《拜师帖》。工会主席吴宏亮为导师和新人们送上“三重誓言”“三点期望”，每一位新员工都收到了导师亲笔签名的《回徒贴》。这一刻，“预见未来”的种子在他们心中生根发芽。文化培训时，这里是传授知识的学校；军训淬炼中，这里是磨炼意志的军营；而当师徒相视一笑、同事彼此互动时，这里就是温暖的“职工之家”。颁奖盛典上，这群新员工已然读懂“不忘初心”的真谛。来自安徽的小李说：“接下来，公司将开启‘前线岗位’轮岗实操训练，为我们提供宝贵的‘职场装备’，我们一定认真备战，全力以赴，开启下一个硬核之旅。”