近年来，南京市秦淮区总工会在秦淮区委和南京市总工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实施“思想引领”“产改提质”“情怀暖心”“强基固本”“自身建设”五大工程，各项工作取得新的进展。

建设职工思想政治引领新载体。通过“建点、连线、扩面”，在夫子庙秦淮河畔建成全市首家劳模工匠文化宣传阵地，融合全天候数智化工会驿站、职工书屋、劳模长廊、劳动广场及工匠步道等多个功能区域，全方位发挥劳模精神劳动精神工匠精神宣传阵地作用，成为做实“中国梦·劳动美”主题宣传活动创新力作。

打造产业工人队伍建设改革新品牌。与南京金陵高等职业技术学校、区委党校、区开放大学合作，挂牌成立秦淮工匠学院、工匠课堂，促进产教融合、校企合作。通过市一级大赛——非遗文化创意设计竞赛活动，设计发布“秦淮工匠”IP——“秦能工、淮巧匠”，令人耳目一新。

探索服务新就业形态劳动者新路径。去年6月率先在主城区成立区级新就业形态劳动者行业工会联合会，累计投入10万余元，举办南京市第一届“秦淮·铁塔杯”新就业形态劳动者电子竞技挑战赛、蓝骑士暖心季主题活动等，惠及新就业群体3000余人。红星美凯龙卡子门商场市场部工会小组获评全国模范职工小家；南京壹城建设集团有限责任公司获评全国“安康杯”竞赛活动优胜单位；南京中国科举博物馆、南京八艳文化产业有限公司获评省总工会重点建设职工书屋；南京夫子庙文化旅游集团有限公司工程部获评省安康杯优胜班组；南京乐金熊猫电器有限公司通过省党建带工建“三创争两提升”先进单位验收。

今年是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，也是中华全国总工会成立100周年。秦淮区总围绕争创全国工会系统先进集体这一目标，聚焦全面深化工会改革的切入点、着力点、突破口，团结动员广大职工积极投身进一步全面深化改革，为奋力推进中国式现代化南京新实践作出应有贡献。

打造新载体，提升职工思想政治引领质效。不断丰富新建成的秦淮劳模工匠文化宣传阵地内涵，进一步彰显中国书法家协会主席孙晓云先生的题字魅力，依托阵地持续开展每月的“暖新”活动；持续深化“双进”活动，发挥“秦工心语”劳模工匠宣讲团作用，全面推进职工“两堂”建设，新建“宁工享”职工食堂4—5家，打造“食堂+讲堂”，用“大讲堂”引领职工、促凝心聚魂，办“好食堂”服务职工、享幸福“食”光。围绕“秦淮工匠”IP宣传推广，完成知识产权登记，开发“秦能工、淮巧匠”和明远楼系列文创产品，结合秦淮灯会、非遗传承、文商旅融合等全区重点工作，通过书画摄影、小视频大赛等方式，不断增强“秦淮工匠”IP和南京市总工会诞生地影响力和美誉度。

推进新项目，提升产业工人队伍建设改革质效。按照“建机制、搭舞台、重激励、强引领”的思路，深入推进产改工作，让秦淮产业工人“有为又有位”。发挥“秦淮工匠学院”“秦淮工匠课堂”新项目优势，在产业工人技能提升、知识拓展、职业发展规划等方面积极作为，培养更多工匠人才，带动一流产业技术工人队伍建设。聚焦新质生产力和秦淮“4+3+4”主导产业，不断丰富竞赛的形式、内涵和载体，举办“秦淮能工巧匠杯”技能大赛，开展秦淮非遗小吃、无人机维保等劳动和技能竞赛38场次，覆盖职工6000人次。

建设新中心，提升工会领域安全治理质效。围绕工会工作高质量发展，坚持公益性、服务性宗旨，立足职工需求，创新服务方式，打造更具有职工文化特色、提供更加多元服务、更加温馨贴心的功能性文化阵地，继续推进区级职工文化与服务阵地建设。积极融入区域社会治理大格局。依托新的秦淮区职工服务中心，面向广大职工开展心理健康知识培训，积极举办省市区三级工会宪法宣传周活动，建设秦淮区劳动争议多元化解中心，形成维权系列典型案例，在街道、园区完成新时代“工会枫桥”示范点4家培育工作，力争用2—3年时间建成全国新时代“工会枫桥”示范区。

探索新路径，提升“小三级”工会建设保障质效。“小三级”工会是指街道、园区工会，社区工会，企业工会，联系职工最直接、服务职工最具体，在社会治理中具有独特作用。牢固树立“为基层强筋骨增活力”的鲜明导向，通过创新项目申报、专项资金补助等方式，充分赋能街道、园区工会，发挥“属地兜底”作用。依托社区党建联盟、行业协会党组织，持续开展建会入会集中攻坚，将重点放在“两企三新”企业、新质生产力企业、“两代表一委员”所在企业等，通过开展新就业形态劳动者扫码入会专项行动、苏工暖“新”行动——蓝骑士暖心季主题活动等，不断扩大工会组织、工会工作、工作服务的有效覆盖。

运用数智化，提升联系职工群众服务质效。抓住进一步全面深化改革的契机，采取各种方式帮助职工群众解决急难愁盼问题，努力让改革发展成果更多更公平惠及广大职工群众，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。加强工会数智化建设，强化数智化思维，有效发挥数智化工具作用，为职工提供可感可知、直接直达的服务。对全区7家工会驿站进行数智化改造，满足户外劳动者的基本需求，实现便捷化服务、动态化管理，推动工作方式线上线下相融合，打造工会工作升级版。

南京市秦淮区总工会

小编说：南京市秦淮区总工会创新实行“食堂+讲堂”模式，擦亮“秦淮工匠”IP，建设职工思想政治引领新载体，提升思想引领工作的针对性、实效性和影响力。发挥“秦淮工匠学院”“秦淮工匠课堂”新项目优势，举办“秦淮能工巧匠杯”系列技能大赛，持续推进产改向纵深突破；探索新路径，强化“小三级”工会建设，提升工会数智化建设水平，打造多功能文化阵地，奋力打造全国新时代“工会枫桥”示范区。