本报讯（林华鹏 王槐艾）7月27日，国网高邮市供电公司举办新员工“青苗班”推进会，为近两年入职农电系统的25名新员工聘请了4名技能导师，助力新员工成长成才。

早在2022年，该公司就为新员工开办了“青苗班”，通过定期上课、实际操作等方式，提升青年员工的业务技能和综合素质，为企业发展储备复合型人才。目前，首期入班的27名学员成绩显著，先后有6名青年员工从供电所台区经理、综合柜员岗位走上了供电所管理岗。

为进一步拓展“青苗班”成果，今年，该公司广泛征求13个供电所青年员工的意见，得知刚入职的新员工有着多元化和专业化的知识需求，但身边随时可供学习的对象和选择的专业不明朗。为此，该公司在13个供电所和管控中心，依照年龄结构、技能等级、先进工作者、兼职培训师、岗位标兵等“择师”标准，为新员工精心挑选了4名导师。

同时，该公司还为25名新员工定制了营销、运检、综合3个方向的专业课题，并量身定制了三年学习成长计划，每季度将对他们所选的青年导师和专业课题开展综合评价，以“积分制”检验学习成果。