无锡市惠山高新区（洛社镇）西站物流园区成立于2007年，是一个综合性的公铁水多式联运基地，获得过“全国优秀物流园区”等荣誉。近年来，在惠山区总工会（产改办）的指导下，洛社镇总工会（产改办）扎实遵循从“试点探索”到“局部展开”再到“全面覆盖”的无锡市产改“三步走”战略，把西站物流园区作为园区产改的探索点，构建“一园一站两中心”新模式，探索物流园区产改新路径，取得了显著成效。

匠心打造产改服务核心

在区、镇两级产改办的指导下，物流园区管理机构将园区产改指导站建设工作作为首要任务，精心建设总面积310平方米的园区产改指导站，指导站兼具园区职工服务中心功能，集产改指导服务、职工日常服务于一体，配齐配足了产改指导员、产改联络员、产改观察员，产改宣传员等队伍，成为园区产改统筹推进的核心中枢，职工文体休闲的第一场地。

园区产改指导站暨职工服务中心建成以来，洛社镇产改联席会议成员单位与园区管理机构紧密联动开展了思想引领、权益维护、赋能提升等一系列产改活动，在活动中逐步完善了指导站与管理机构各部门之间交流学习、资源共享、活动互融、信息互通等双向发力机制，营造了协力推进产改的良好氛围。

精心做亮职工共享中心

包园四方摄影工厂是物流园内的一家文化创意类企业，是江苏省无锡技师学院校企联合实训基地，挂牌了惠山工匠学校。企业负责人积极主动融入园区产改，在区镇两级产改办的指导协助下，发挥摄影工厂的场地、资源优势，将摄影工厂打造为园区职工共享中心，构建并逐步提升了模块化、组合式的职工阅读空间、职工文化展厅和职工休闲场地，为园区职工提供技能培训和文化休闲类服务。职工共享中心与产改指导站约5分钟车程，成为产改“编外服务中心”。

今年以来，共享中心充分整合优质培训资源，发挥其网络直播特色，线上线下相结合，已先后开设5个班对182名园区产改职工举办精细化的岗位赋能；中心还承办了镇职工摄影比赛等文化活动，为物流园区产改增添了文化流韵。

暖心优化产改服务供给

结合物流园区“公路、水路、铁路”三大物流特色产业，实打实把产改服务送到产业链企业职工身边。

思想引领到物流链，结合思政老师进企业，依托园区产改企业红色车间、园区产改指导站，广泛开展党的二十大、二十届三中全会精神宣讲，举办“品读好书·点亮心灯”职工阅读活动，引领园区职工特别是物流司机凝心铸魂、砥砺奋进。

职工赋能到物流链，摸清西站物流园各类工种，举办相应工种的职业技能培训和技能竞赛，日常开展法律类、安全类、生活类、文化类培训，提升从业人员职业素养，展现产改状态下物流行业职工新风采。

权益维护到物流链，园区内新建工会组织6家，完善园区工会联合会组织网络，依托工会组织网开展公益律师团和劳动法律监督团进园区、进企业，公益普法与监督检查并举，规范用工行为，引导职工理性维权，维护和谐劳动关系。

特色关爱到物流链，深入园区开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”常态化关爱服务，在园区举办面向物流司机的工娃小家，解决货车司机暑期带娃难问题，联合镇相关部门开展文化进企微演出等活动，丰富职工文化生活。

实心培育产改一企一品

针对西站物流园区内的生产型企业产改，镇产改办、西站物流园区管理机构联手打造产改双欢样板，指导无锡双欢电气有限公司深入挖掘，从“踏上社会有使命感、走进企业有责任感、回到家里有幸福感”的“三感”企业文化中细分并提炼出了“党建+”“积分+”“赋能+”“保障+”四个“小切口”工作举措，悉心写好了企业产改的“大文章”。

针对园区内物流行业企业，培育指导江苏亿翔云鸟信息技术有限公司充分挖掘数据赋能物流行业的产业特色，发挥企业党建带工建的优势，加强对企业职工的思想引领、管理培训等方面的服务支持，鼓励企业用更好的智能算法赋能物流行业特别是物流司机，提升物流从业者的智能化操作水平，让更多一线司机享受到数据红利。