本报讯（通讯员 倪婕 何首君 记者 丁彬彬）电商职工服务中心热闹非凡，“双进”宣讲报告大厅人员爆满，职工劳动竞赛火热进行中……今年以来，宿迁市宿豫区总工会坚持问题导向和改革创新，聚力聚焦服务职工根本要务，切实履行主责主业，工会工作可圈可点亮点纷呈。

基层组织建设更加坚实。该区以新领域新平台、“两新”组织和小微企业建会入会为重点，成立新就业形态劳动者工会联合会，辐射行业企业26家，职工1000多名。打造“1+3+5”服务平台，即1个电商服务中心，3个新就业群体服务阵地（京东金科员工之家、顺安机动车党群服务中心、S325大兴服务区司机之家），5个新业态群体权益中心（权益保障、法律援助、技能培训、思想教育、职业发展），为2万余名新就业形态劳动者群体提供业务咨询、休闲娱乐、读书交友等服务。

职工权益保障充分有力。由区总工会牵头，联合人社局、法院、司法局、检察院等部门成立宿豫区劳动争议多元化解中心。值班窗口每周二、四安排律师坐班，为劳动者提供精准的法律服务。依托全市统一的“职工维权直通车”微信小程序，推广使用7×24小时视频、音频咨询，线上预约调解等服务。今年上半年接待来访职工80人次，调解案件20余件，办理法律援助案件10起，帮助职工挽回经济损失22.8万元。

技能提升活动有序有力。组织开展宿豫区康复托养中心建设项目劳动竞赛、宿豫区实验学校项目工程劳动竞赛2场劳动竞赛；秀强股份机修工技能等级评定职工技能竞赛、化工行业安全生产知识竞赛、全区职工消防技能竞赛等5场，惠及职工500余人。深化群众性经济技术创新活动，申报2025年度省级“三个十大”6个项目，2025年度市级“五小”30个项目。其中“耐酸岩板玻璃的制备工艺及耐酸岩板玻璃”项目获2024年度全省职工十大发明专利。持续开展“劳模工匠助企行”活动，组织开展“宿豫区劳模（工匠）风采纪实”特别报道。

暖“新”服务持续深入。深化“8+X”综合服务集市专题活动，为200余名新就业形态劳动者的身体健康“保驾护航”。建好用好“工会驿站”“爱心母婴室”“职工书屋”等便民服务阵地，持续开展送温暖、送清凉、金秋助学等活动，慰问优秀一线员工、新就业形态劳动者、生活困难职工等群体，合计发放慰问金及慰问物资33万元，惠及职工386人。在阿尔法药业、京东信息、秀强玻璃等企业开展“三个好”建设调研，着力打造职工群众满意的“好食堂、好宿舍、好车间”样板。