本报讯（胥明虎 魏名伟 翟学善）今年以来，沛县总工会以提升产业工人素质、激发创新创造活力为核心，通过产改赋能，努力锻造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，为高质量发展注入强劲“工”力量。

沛县总工会通过机制引领，绘就产改“路线图”。他们发挥牵头协调作用，健全产改联席会议运行机制，完善工作细则，推动形成目标清晰、责任明确、协同高效的产改工作格局，前瞻性布局高技能人才培养平台。通过赛场练兵，搭建技能“大舞台”。精心部署“歌风杯”劳动和技能竞赛，制定《职业技能竞赛奖励办法（试行）》，以制度保障激发职工参赛热情。竞赛覆盖面持续扩大，将新业态、农民工群体纳入竞赛体系，成功举办首届电商网络主播、装饰装修等专项技能竞赛。组织1100余名职工参与苏皖鲁豫省际交界地区“网上练兵”活动，打破地域限制，实现以赛促学、以赛促练。

同时，沛县工会通过匠心传承，点燃创新“强引擎”。今年有1人获全国劳模、13人获评市劳模称号。深化“劳模工匠助企行”专项行动，组织技术团队深入企业一线开展技术指导，有效解决生产技术难题13个，为企业提高效益100余万元。通过精准赋能，打通成长“快车道”。坚持需求导向，联合相关部门深入“一主一副四特”工业园区及重点企业，专项调研装备制造、新能源、新材料、数字经济、智能制造等主导产业的用工痛点和培训需求，推动校企深度合作，拓展多元化、订单式职工技能培训路径，确保培训内容与企业需求、产业发展同频共振，为产业工人铺就更宽广的职业发展通道。