本报讯（吴苑 丁彬彬）连日来，宿迁市总工会深度考察了企业自办、工会主办和机构优办三类典型托管托育场所，视察了场地场所、教学设施、食堂卫生等方面。同时，通过与企业主办人、机构负责人和老师助教等充分交流，重点了解经营模式、日常运营和存在困难，并提出建议与要求。

为推动建设生育友好型社会，促进实现工作场所生育友好、家庭友好，宿迁市总工会积极引导各级工会利用已有的工会职工之家、职工书屋或借助邻近的校园、文化阵地，广泛调度资源举办1—6年级工娃（职工子女）爱心托管班，为双职工家庭、单亲职工、新就业形态劳动者等群体解决年幼子女无人看护问题。

据了解，自2021年起，宿迁市总工会已连续5年将职工子女暑期托管托育服务活动列入年度全市女职工工作要点，共推动用人单位开展托管托育服务136期，惠及职工子女6354人。近两年邀请了6位往届优秀工会爱心托管班负责人分享服务经验，帮助指导更多用人单位开展好托管托育服务。