在推动高质量发展的征程中，江苏华电句容发电有限公司交出了一份让职工幸福感“水涨船高”的亮眼答卷。作为中国华电集团在江苏装机容量最大的火电厂，该公司坚持以职工为中心，积极探索新时代企业“共同富裕”路径，不仅荣获国家优质工程奖金奖、全国文明单位等多项国家级荣誉，更赢得了职工的高度认可，测评满意率高达99%。

民主和谐：筑牢发展根基，畅通共治渠道

公司将构建和谐劳动关系置于核心位置，双轮驱动成效显著。创新集体协商是其亮点之一，《以全员绩效管理不断提升企业管理水平》案例获评2023年度镇江市集体协商优秀案例，公司还积极承办2025年镇江市集体协商“春季要约行动”启动仪式，发挥示范作用。在薪酬激励上，政策向一线生产岗位倾斜，并通过多元化奖励机制表彰先进，有效激发内生动力，实现企业与职工互利共赢。同时，公司严格落实职工代表大会制度，每年召开职代会、工代会进行民主评议。企业工会发挥桥梁作用，畅通双向沟通，通过月度思想动态分析、定期问卷调查等途径，广泛收集职工在改善劳动条件、加强劳动保护、提高福利等方面的“金点子”，并转化为具体改进措施，这成为职工满意度测评99%的重要支撑。

赋能成长：搭建竞技舞台，激发创新活力

聚焦职工发展需求，公司工会精心构建三级竞技平台——日常劳动竞赛、内部练功比武、集团及江苏公司技能大赛，以赛促学、以赛促练、以赛育才。省、市比赛捷报频传，去年，1名职工在全国能源行业火力发电集控值班员技能竞赛中斩获个人三等奖。公司工会还深化职工创新工作室集群建设，将其打造为职工施展才华、岗位创新的沃土。在先进典型引领下，职工技术成果丰硕，累计获得专利63项、科技成果10余项、管理创新成果20余项、QC成果60余项，强大的创新引擎持续驱动企业进步。

暖心关怀：共享发展成果，营造温馨家园

针对职工常住厂区的特点，公司倾力打造多功能文化服务阵地，包括职工活动中心、女职工“康乃馨服务站”、心理咨询室、道德讲堂等，全方位呵护职工身心健康。近三年，工会组织厂内外文体比赛50余场，“420”职工文化日、迎新杯系列活动、新春团拜会等品牌活动深入人心，丰富了职工业余生活，营造了积极向上、和谐融洽的企业文化氛围。在人文关怀方面，公司党委、工会牵头建立“我为群众办实事”长效机制，清单化、项目化推进，一年半完成40余项实事，落实情况及时公开。企业工会建立健全困难职工救助机制，实施一体化精准帮扶，定期组织职工健康体检、健康讲座、职工疗休养等，将关爱落到实处，让每位职工都真切感受到“家”的温暖。

通讯员 戴秀丽 潘明珠