本报讯（通讯员 于长彬 记者 陶睿）“以前总觉得自己像是‘漂泊的蜜蜂’，现在终于有了自己的‘蜂巢’！”7月10日，江苏顺丰速运有限公司月牙湖站点工会成立大会暨第一次会员代表大会现场，首批入会的快递员王师傅不禁感慨“有‘家’真好”。

“蜂巢”筑梦，属地建会打造温馨港湾。在南京市秦淮区总工会与月牙湖街道总工会的共同推动下，顺丰月牙湖站点工会严格按照《工会法》程序成立。这个“家”的成立，不仅意味着组织归属，更有着实实在在的关怀和关爱：依托“工会户外劳动者驿站”建立的24小时服务站，提供避暑取暖、手机充电等10项便民服务；联合秦淮区总法工部开设的“劳动法律微课堂”，已累计解答权益咨询上百人次；创新推出的“蜂鸟成长计划”，为快递员提供学历提升补贴和职业技能认证支持。

“蜂翼”护航，党工共建激活红色动能。作为党工共建的创新实践，月牙湖街道组建的“新月同行”志愿服务队也于当天亮相。队伍秉持“宁小蜂 宁新聚力”理念，将“安康杯”知识竞赛、劳动竞赛等载体与党建工作深度融合。这种“党建带工建”的模式架起了党群“连心桥”，并在暑托班、夏令营等服务职工工作中结出硕果：通过“宁小蜂”服务站构建的暖“新”生态体系，既解决了快递员子女暑期照护难题，又以“决战业务高峰”劳动竞赛推动党建工作与生产经营同频共振。正如顺丰站点负责人所言：“属地建会不仅规范了用工管理，更通过技能培训、权益维护等服务，让企业凝聚力得到了显著的提升。”

“蜂群”共舞，多维服务点燃发展引擎。对企业而言，工会组织成为规范制度、化解风险的重要抓手；对快递员群体来说，从文化阅读活动到困难帮扶政策，从医疗互助保障到职业发展支持，全方位的服务体系已经形成并将不断完善；在社会层面上，通过工资集体协商、劳动关系协调等机制，持续优化着新业态发展的营商环境……属地化建会的意义和影响，正在从个体延伸至整个行业生态。