今年以来，姑苏区总工会以摸底排查为基础、规范建设为抓手、阵地服务为支撑，通过“分类推进建会”“实名制动态管理”“会站家一体化建设”等举措，全力加强产业园工会组织覆盖和服务效能。

开展产业园情况全量摸底。对全区产业园入驻企业数、覆盖职工数、是否建会等现状进行全量摸底排查，做好摸底结果转化。对运行完善的产业园，在党组织建成一年内完成工会组织建设，形成“党委抓牵头、工会抓统筹、企业抓落实”的联合联动模式；对初具规模的产业园，发挥入驻重点企业的枢纽地位和引领作用，形成“重点示范、小散吸附”的重点企业建会+小微企业覆盖建会模式；对新建产业园，积极宣传引导新引进企业建会入会，按照“先服务职工再发展会员、先服务推进覆盖再建会推进、先小组覆盖再单独建会”的思路，形成工会组织、工作双覆盖双提升模式。

规范产业园工会组织建设。做好入驻重点企业、领头企业建会入会工作，集中力量推进职工人数多、社会影响大的企业、新就业形态平台企业、社会组织等依法普遍建立工会，同步建立工会经费审查委员会和工会女职工委员会，完善建家台账。健全工会会员实名制数据库，会员信息采集率动态保持在85%以上。街道总工会要积极参与新建产业园规划，做到同步思考工会工作、同步推动工会建设，避免产业园工会建设出现“二次返工”。

打造产业园特色服务阵地。坚持“会、站、家”一体化建设，在融入产业园党群服务中心一体化建设中注重凸显工会元素，依托党群服务站、公共服务空间等，整合组织优势资源，落实工会阵地建设。以蓝·芳华产业园为建设样板，加大实体化职工服务平台的建设力度。完善产业园工会服务设施，丰富活动载体，提供个性化、点菜式服务，用心做好职工身边看得见、用得着的“娘家人”。

姑苏区总