本报讯（通讯员 姚青 记者 陶睿）南京市栖霞区迈皋桥街道馨合园社区联合工会聚焦重点领域，通过“精准服务+人才赋能+暖心护航”，全力助推营商环境优化升级，切实增强辖区企业和职工群众的获得感、幸福感、安全感。

精准服务，为企业发展注入强劲动能。馨合园社区联合工会构建了“政策解读—需求匹配—跟踪回访”全周期服务体系。政策服务方面，组建专业政策服务团队，定期开展“政策直通车”活动，重点解读工会经费返还、稳岗补贴等五大类22项惠企政策，企业政策知晓率达95%以上。需求对接方面，由4名网格员组成的“一对一”服务队伍，分片逐一走访企业，收集需求建议，建立“一企一档”服务台账。跟踪回访方面，实施“三色管理”机制，将企业反映的问题按照紧急程度划分为红、黄、蓝三个等级，根据问题紧急程度实行分级响应，并建立服务评价反馈制度。

人才赋能，为产业升级厚植创新沃土。社区联合工会深化“政校企”协同机制，与南京师范大学、南京邮电大学等高校建立战略合作，构建“订单式培养+定向输送”人才培育闭环体系。同时，工会还定期在辖区企业举办职业技能培训、创新创业讲座等活动。通过搭建人才供需对接平台、强化职业技能培训、优化就业服务机制等一系列举措，社区工会逐渐成为辖区企业用工的“人才蓄水池”和职工成长的“发展助推器”。

暖心护航，为新业态群体构筑幸福港湾。馨合园社区联合工会整合辖区内的各类资源，联合南京铁宁企业管理有限公司成立暖“新”服务联盟，打造常态化关怀机制。春季“春风行动”搭建就业供需平台，夏季“清凉补给站”发放防暑降温物资，秋季“健康护航计划”开展职业防护培训、健康讲座，冬季“平安守望工程”包含冬季行车安全、防寒保暖等专题讲座等；腊八节期间为网约车司机、快递员和外卖骑手送去志愿者熬制的腊八粥，端午节前夕为坚守岗位的劳动者送去“暖心端午礼包”……“四季常态服务+节日特色关怀”为新就业形态劳动者营造出“家”的温暖氛围。