本报讯（通讯员 许小兵 特约记者 刘毅）日前，在第二届全国理货行业技能大赛中，连云港外理公司斩获多项佳绩，荣获团体二等奖，史儒豪荣获集装箱业务个人二等奖和件杂货业务个人三等奖，滕肖洋荣获集装箱业务个人三等奖。该公司工会主席说：“感谢市总工会开展的‘百千万’工程，让我们有了更多技能提升的信心和动力。”

据了解，连云港市总工会针对该市技术工人队伍整体素质不高、高技能人才短缺等问题，以深化产业工人队伍建设改革为抓手，创新打造赋能“三平台”，以实施“百千万”技能提升行动为重点，持续开展劳动技能竞赛和职工科技创新活动，扎实做好劳模先进管理服务，建设一支高素质技术工人队伍。

打造竞技比武平台，广泛深入持久开展职工劳动技能竞赛和岗位练兵，举办“百”场示范性劳动技能竞赛活动。市总工会公布2025年连云港市职工引领性劳动和技能竞赛项目目录，公示2024年度劳动技能竞赛产生的优胜集体和个人。围绕重点工程项目，与市交通局联合开展“交通强市”引领性劳动竞赛；联合市委社工部、市人社局、市商务局等单位开展全市首届社区工作者职业能力全市劳动争议仲裁员和调解员等10项技能竞赛活动。指导县区工会、市直单位工会开展货车司机、网约车司机等技能竞赛34场次，与去年同期相比略有上升。

打造培训传承平台，加大高技能人才培育力度，提升“千”名技术工人技能等级。市总工会联合市有关部门将开展职业培训列为市政府工作报告重点任务之一，继续设立100万职工职业技能提升专项补贴资金，明确全年全市各级工会组织培训技工5000人次。上半年全市培训紧缺型技术工人2620人次，为563名符合技能等级提升补贴标准高技能人才发放补贴资金359500元。技能等级提升补贴资金比2023年度减少175000元，补贴人数减少196人。加大班组长培训力度，截至目前，全市已培训企业班组长、工段长、车间主任、安全生产骨干等4167人。

打造班组交流平台，加大班组长培训力度，提高“万”名班组长综合素质。市总工会认定“散粮输送系统高效运维关键技术研究与应用”等66项创新项目为2024年度连云港市职工科技创新成果奖，其中非公企业申报项目占42%，比上一年度提高12%。基层申报数量比上一年度增加62项。组织全市职工申报2025年度江苏省职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利。连云港杰瑞电子杨涛获江苏省职工十大科技创新成果，目前正申报省科技进步奖。江苏核电刘勇获省职工优秀操作法、江苏核电杨笑宇获省职工优秀发明专利。