胥明虎 于菁

有人说他像一块“矿山乌金”，默默燃烧释放着光和热；有人说他是矿山“爱迪生”，把创新改造当成“家常便饭”。他自己则认为：“从焊接工成长为革新达人，靠的就是干在现场、改在难处、想在前头，把革新创造作为长征路来走！”他就是全国劳动模范、全国首个劳模工作室创始人、徐州庞庄煤矿原高级技师殷春银。

1976年秋，22岁的殷春银响应国家“支援煤炭生产建设”的号召，从泰兴老家来到徐州矿务局庞庄煤矿，当上了一名煤车修理工，从此开始了与煤矿、与工会近半个世纪的苦乐情缘。“当时的煤车清扫、整修、装配、注油等工序全靠人工操作，生产工艺落后，劳动强度大、效率低，心里堵得慌，于是我下定决心搞创新！”殷春银说。

为了改变这一现状，他下班后不再有业余时间。看书、画图、拜师、找高校，自费到农机站学习，经过半年多无数次实验，终于发明了“电动注油机”，全矿1000多辆矿车工效一下子提高了20倍。之后，他又反复优化，将26道煤车修理工序全部实现机械化。中国矿业大学的一位教授现场看了殷春银的发明成果惊叹不已，他说去过全国60多个矿，唯有庞庄矿的矿车修理实现了全程序机械化，属全国之首。

技术创新减轻了工友的劳动强度，提高了生产效率，为煤矿创造了经济效益。由此，殷春银愈发痴迷，他把创新目光拓宽到整个矿井生产中。2004年，为解决矿井斜巷“放大滑”难题，他晚上查阅资料画图分析，白天加工试验，一次不成功，再改进、再试验，终于研制出“新型常闭联锁挡车”装置，解决了过去挡车装置安装难、操作难和维护难的问题，提高了矿井安全系数。目前，这套装置仍在使用。

参加工作几十年来，殷春银立足矿山，攻坚克难，先后发明革新成果58项，其中9项获省、市、集团公司科研成果奖，4项获国家实用专利，为企业创效1000多万元，被誉为矿山“爱迪生”，1989年荣获全国劳动模范称号。

为了给殷春银提供更好的学习环境和创新条件，激发职工创新激情和争当知识型职工的积极性，2004年8月，在徐矿集团公司和上级工会的关心支持下，全国首家以劳模名字命名的“殷春银劳模工作室”在庞庄矿成立。工作室主要职责是负责矿井运输设备的革新、制造和试验，围绕企业安全生产的重点和难点，大胆进行技术革新。

工作室成立以后，殷春银感到一个人的力量是有限的，于是通过现场教学、技术培训等方式，不断壮大职工创新队伍，创新成果不断。工作室成员郝大宝的《斜巷防超挂车控制操作法》获徐州市职工十大科技创新成果、国家实用新型专利；夏伯党的“煤矿防爆起动器开盖断上级馈电开关并闭锁装置”获国家实用新型专利授权。全集团先后涌现出25个以带头人姓名命名的技术创新团队，分布煤炭、电力、化工、机械、医疗等行业，400多名劳模与1000多名职工签订“名师带徒”协议。徐矿集团匠人精神薪火传承，成为点亮矿山职工创新创造的瑰丽风景线。

殷春银出名了，成了发明家、技术明星，冲着他的名气，当时一些外单位的农机厂、机械厂、修配厂纷纷登门，想高薪聘请他当技术顾问，均被他婉言谢绝。用他的话说：“人活世上要讲良心，是矿山培育了我，让我成长为高级技师，无论如何，我也要把自己的所学所长贡献给矿山和煤炭事业。”

退休后，殷春银无偿将自己的实用新型专利转让给一些企业，转化为实实在在的生产力。他说：“实现中华民族伟大复兴，永远离不开发明、革新、创造！”