陈进元

在2025年金湖县仪器仪表产业职工技能大赛现场，来自全县18家企业的近80名技术工人全神贯注地完成高精度实践操作。这场赛事不仅是产业工人的技能对决，更是淮安深化产业工人队伍建设改革的生动实践。

自2024年《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）印发以来，淮安市以高度的政治自觉和使命担当，将学习宣传贯彻《意见》作为重要任务，通过分层培训、技能竞赛、品牌打造等务实举措，推动产业工人队伍建设改革落地见效，为全市高质量发展注入强劲动能。

分层学习凝共识，

思想引领强根基

淮安各级工会将学习《意见》精神作为首要任务，多形式、全覆盖开展专题培训。市总工会率先行动，举办深化产改专题培训班，邀请全国总工会专家深入解读《意见》，覆盖市县工会干部、产改试点企业负责人等300余人；清江浦区总工会创新打造“线上+线下”学习矩阵，开展《意见》网上知识竞赛，吸引全区工会会员参与答题，每日前25名满分职工获赠洗护、生鲜等实用礼包，以“有奖竞答”激发学习热情；洪泽区总工会依托《职工云畅听》线上栏目，将《意见》核心要义与劳模故事、工匠精神相结合，累计覆盖职工超50万人次，推动理论学习“入脑入心”。

在实践层面，涟水县总工会将学习成果转化为行动指南，举办新时代产业工人队伍建设改革暨工会干部能力提升培训班，聚焦产改政策、维权服务等主题。参训学员纷纷表示，既提升了理论水平，又掌握了实操技能。清江浦区高端装备制造产业链工会联合会联合高校开展“赓续红色血脉凝聚奋进力量”主题宣讲，通过非遗剪纸再现劳模事迹，以红色歌曲诠释工匠精神，生动阐释《意见》中“加强产业工人思想政治引领”的要求，让理论教育“活起来”“潮起来”。参与职工感慨：“这样的学习既接地气，又提士气！”

以赛促学搭平台，技能提升激活力

以赛促学、以赛提能，成为工会推动产改的重要抓手。淮安市紧扣《意见》“构建产业工人技能形成体系”要求，以竞赛为引擎，搭建技能提升平台。金湖县仪器仪表产业技能大赛设置理论与实操双重考核，杰创科技职工陈贵春等优秀选手凭借精湛技艺斩获佳绩，并获企业年度评优优先推荐资格，树立“技能成才”鲜明导向。洪泽区总工会联合逸臣精密机械公司连续举办两届车削工段技能赛，通过“半线调整定样”等高精度项目，以随机抽签、严格评分确保公平，并颁发微波炉、空气炸锅等实用奖品，激发职工“练本领、争一流”的热情。

针对新业态群体，淮安创新技能提升路径。淮安区物流快递行业工会联合会举办“趣味运动会”，设计“盲人阵地”“投壶”等项目，打破从业者隔阂，增强协作能力，为行业高质量发展凝聚合力。“既放松了身心，又增进了交流，干活更有劲了！”参赛骑手点赞道。

权益保障筑根基，改革深化稳前行

维护工人权益是工会推动产改的落脚点，淮安市将《意见》“健全权益维护机制”要求落到实处，织密职工保障网。清江浦区总工会开展“新业态劳动者温暖服务季”，走访美团、闪送等平台企业，为100名骑手发放劳保用品、粮油等慰问品2万元；盐河街道工会深入企业一线，为困难职工送上“暖心包”，用实招暖民心。淮安区职工服务中心坚持“脱困不脱政策”，定期回访已脱贫职工，确保帮扶“不断线”，筑牢防返贫底线。

在法治保障方面，淮安区总工会联合司法局开展国家安全法宣传，通过案例讲解、知识竞答等形式，提升职工法治意识，为产改营造和谐环境。“学法才能懂法，懂法才能维护权益！”参与职工纷纷表示。

品牌引领树标杆，产改样板展实效

通过实施“三种精神”示范引领行动、产业链产改提升行动和劳模工匠创新工作室攻坚行动，全市工会以创新实践升级打造产改“淮安品牌”。清江浦区成立高端装备制造产业链工会联合会，覆盖20家企业、60名会员代表，通过“党建带工建”模式，建立“委员包联企业”机制，精准对接职工需求。首任主席滕云飞表示：“我们将围绕《意见》中‘完善权益保障机制’的要求，当好职工‘娘家人’，助力产业链升级。”

盱眙县总工会深化“工匠学院”建设，依托盱眙技师学院与头部企业共建实训基地，实施“引企入校”和“订单培养”模式，培育智能制造领域新生代工匠。00后徐马飞通过校企合作项目，从盱眙技师学院毕业后被企业高薪聘用，迅速成长为高级技师。

洪泽区打造“劳模工匠进校园”全国示范品牌，邀请全国劳模唐真亚、全国五一劳动奖章获得者曾惠敏等走进职校，以“奋斗故事会”形式诠释《意见》“弘扬工匠精神”的内涵，活动通过多平台直播覆盖313.9万人次。

淮安市总工会相关负责人表示，下一步将紧扣《意见》“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”目标，持续深化技能培训、竞赛赋能、权益保障等各项举措，奋力书写新时代产业工人队伍建设改革的“淮安答卷”，为中国式现代化江苏新实践贡献产改力量。