本报讯（通讯员 戴秀丽 韩炫玥 辛佳卉）聚焦产业链发展痛点，精准服务企业和职工需求。“七一”前夕，镇江经开区新材料产业链党委、园区工会联合会以“红链聚力——构建新质生产力要素辅导交流活动”为载体，举办了“红链聚力·党建带工建”主题活动。活动通过专题培训、政策宣讲、心理辅导等形式，将“政策+服务”的暖心套餐直接送到园区企业和党员职工身边，有效激活了产业链发展新动能。

党建领航，“红链”凝聚发展合力。此次活动紧扣“红链聚力”品牌建设，充分发挥党建引领核心作用。市委宣讲团成员景有军以“带头遵纪守法 与企业共成长”为主题，深入浅出地阐释了新质生产力的内涵，并结合实际，生动剖析了党建工作如何赋能企业高质量发展的实践路径。现场，党员们重温入党誓词，进一步坚定了初心使命。产业园党委和工会旨在通过强化党建联建，将产业链上的党组织打造成资源整合、协同发展的坚强纽带，为园区企业抱团发展注入“红色引擎”。

服务直达，“工”力破解急难愁盼。活动精准对接企业关切，靶向发力提供“零距离”服务。在安全生产领域，特邀石油化工类高级工程师结合真实案例，系统剖析了化工企业异常工况的科学处置要点，为企业拧紧“安全阀”。职称评定服务直接下沉园区，资深专家面对面解读最新政策，为技术人才提供“一对一”申报指导，打通人才服务“最后一公里”。同时，镇江市职工互助互济会现场开展职工互助保障计划宣讲，详细解读参保、理赔全流程，积极推动这项惠及职工的“第二道保障线”覆盖更多新就业形态劳动者，切实提升职工抵御风险的能力。“职称评定进园区，真是把服务送到了心坎上，大大节省了我们的时间成本！”参会企业代表由衷赞叹。

关爱赋能，提升职工幸福指数。活动高度关注职工成长与身心健康，将职工关怀落到实处。在心理团辅环节，高级企业培训师、心理科学传播讲师通过互动体验式教学，引导职工有效释放工作压力，学习情绪管理技巧，增强团队归属感和凝聚力。园区工会联合会表示，将持续关注职工心理健康需求，通过常态化开展各类赋能活动，营造温馨和谐的工作氛围，助力职工实现个人价值与企业发展的“双向奔赴”。

镇江经开区新材料产业链党委、园区工会联合会相关负责人表示，将持续深化“党建带工建”机制，以产业链党建联盟为重要平台，更有效地发挥桥梁纽带作用。通过推动企业间资源共享、难题共解，组织企业抱团攻坚关键技术、协同开拓市场，不断优化园区产业生态，为区域经济高质量发展贡献坚实的工会力量和产业支撑。