徐州云龙工匠学院依托江苏安全技术职业学院以助力构建现代化产业体系、培育发展新质生产力为着力点，以“三维度铸魂、三融合强基、三条链护航”为抓手，深化以教促产、以产助教、产教融合，在培养知识型、技能型、创新型高素质工匠人才上打造出独具特色的育人模式。近日，徐州市总工会着力推广宣传了他们的经验和做法。

坚持“三维度铸魂”，云龙工匠学院筑牢思想根基，着力培育“政治强、素养高、意识牢”技能人才。学院始终将思想政治教育、职业精神培育与安全意识培养作为人才培养的“根”与“魂”，构建起立体化培育体系。4名云龙工匠学院的思政老师被聘为“云龙工人大思政课”讲师团成员，坚持强化队伍建设，推动思政课程改革创新。今年以来，举办产业工人轮训2期，技能竞赛1次；与企业联合开展技术攻关项目68项，转化专利成果32项，形成“资源共享—协同创新—人才增值”的良性循环。同时，以“理论+线上3D实景模拟”模式，在供用电等产改企业联合开展安全生产标准培训，共同守护安全发展底线。

围绕“三融合强基”，深化产教协同，提升“贴产业、强实操、能竞赛”实践能力。云龙工匠学院始终以技术培训、实操训练、技能竞赛为抓手，推动理论与实践、教学与产业深度融合。紧密对接产业前沿需求，先后与徐工集团、协鑫新能源等共建课程体系，引入智能制造、新能源技术等新技术、新工艺。推行“理论学习—模拟操作—企业跟岗—顶岗实践”四阶段实训模式，建设“校中厂”——徐工智能制造实训中心，配备与企业生产一线同步的工业机器人、智能生产线等设备，学员可直接参与企业生产流程。积极开展机械加工技能大赛、新能源汽车检测与维修技能大赛、应急安全技能等专业比赛，选拔优秀选手参加省赛、国赛及行业竞赛，树立起“技能成才”的标杆。

瞄准“三条链护航”，贯通成长通道，构建“评价准、激励足、资源优”全周期服务。以评价链、激励链、资源链为支撑，解决技能人才成长的痛点与瓶颈，探索建立学院与产业、行业、企业协同发展模式，采取“培训+评价”“集中+上门”的方式，为有需求的企业、产业工人提供评价服务。构建荣誉体系，推行“一赛多证”竞赛模式，对竞赛中的优秀选手给予相应奖励，授予职业技能等级证书，按规定申报职称评审等。在云龙工匠学院首期应急安全技能比武中，54名一线职工参加比赛并取得技能证书。同时，汇聚政策、平台、师资、技术等资源，解决“资源孤岛”问题。面向产业工人开展特色课程，制定提升性培训方案，按照从初级工、中级工到高级工、技师、高级技师、首席技师、技能大师的阶梯式发展，着力培养一大批适应新质生产力发展需求的创新型、复合型、应用型高技能人才。

胥明虎 韩晶