本报讯（王庆辉 万金萍 黄耀 王槐艾）近日，江苏油田展开2025年职工职业技能等级自主认定工作，8个工种的109名员工成为今年首批取得职业技能资格的技能型人才。

近年来，江苏油田大力推进人才“强基工程”，全面实施技能实操场地更新升级，建立采油、集输、作业试油、电讯、运输、物资、生活后勤等24个集“培训、认定、技能竞赛”三位一体的规范化、信息化、实战化技能操作场地，不仅覆盖油田全部工种，而且满足信息化、数字化技能操作的要求。目前，江苏油田可进行技能评价的工种涵盖油田、炼化、销售等上中下游的155个工种。油田技能鉴定中心结合最新生产工艺和操作规范，优化题库开发、建设工作，平均每2—3年对专业技能培训教材、认定题库集中修订一次，平均每年完善理论试题近万道，确保培训工作规范化。目前，江苏油田有经中国石化技能鉴定指导中心考核认证的各类专兼职考评员600余人，质量督导员30人，题库开发人员近百人，专职认定管理人员10人，成为江苏省第一家获得自主认定职业资格的企业，被授予江苏省十佳职业技能评价机构。

为强化员工技能提升工作，全方位为员工学技术、强本领“铺路搭桥”，江苏油田专门出台政策，积极优化技能人才评价制度，缩短员工技能认定周期，由每年一轮技能认定调整为两轮。此外，积极落实国家新政策，将原有技能人才职业技能等级从五级延伸为八级，打通技能人才职业技能等级晋升快车道。鼓励技能人才交叉取证，大力培养多面手、全流程型技能人才。油田技能鉴定中心还专门为域外和偏远地区员工提供技能等级认定上门送考服务，每年提供送考服务10场次，为仅有1人参加认定的工种单独送考到基层。近三年来，江苏油田共完成74个工种2250人次的技能等级认定。目前，江苏油田高级工及以上人员占技能操作人员总数76%，拥有三本以上操作证的员工占比达到67%，技师、高级技师占比达到12%。