“政府和工会把免费体检送到工作地，项目全还不用花钱，真正帮我们解决了后顾之忧。”网约车司机薛兰付感慨道。6月5日至7日清晨，常熟市总工会的移动体检车驶入常熟市交通机动车综合性能检测中心、服装城时尚中心广场和中通苏州转运中心，为货车司机、网约车司机、网络直播从业人员、快递员等近500位新就业群体送上“零距离”健康服务。

这场覆盖全市新业态劳动者的健康行动，是常熟市总工会以“加减法”破解新业态劳动者健康关怀难题，做优新业态劳动者服务的重要举措。

“做直播一坐就是五六个小时，脖子、腰经常疼。没想到这次免费做骨密度检查，不仅省去了医院排队的麻烦，而且检测项目比我自己去医院检查得还细致。”网络主播李珊珊说道。此次健康行动在服务内容上持续“做加法”，针对新业态劳动者长期饮食不规律、劳动强度高、久坐等职业特点，不仅量身定制了包含血常规、肿瘤标志物检查、胸部CT、骨密度检测等项目的体检套餐，还在快递员体检专场增设中医问诊、健康管理、心理咨询等特色服务，并且聚焦新业态职业风险开展急救技能培训，现场教授心肺复苏等实用技能，为考核合格者颁发急救员证书。

与此同时，在服务距离上同步“做减法”，实施“送检上门”模式，将流动体检车开进新业态劳动者集中的企业园区，为“跑在路上”的快递员、货车司机，“守在镜头前”的网络主播省去奔波成本，让工会的健康关怀触手可及。除免费体检外，在活动现场，交通局、人社局等7个与新就业形态相关的职能部门还组建了暖“新”集市，为新就业形态劳动者提供反诈宣传、劳动者权益保护、法律咨询等各类咨询服务，让政策福利与贴心关怀一站式抵达。

供给做“加法”，距离做“减法”贯穿工会服务新业态劳动者的全链条。

近年来，常熟市总工会不断丰富服务内容供给。在权益保障方面，成立了新业态劳动者权益联合调处中心，推进货车司机行业工会签订苏州首份集体合同。在困难帮扶方面，出台新业态劳动者困难帮扶救助制度，设立每年100万元的专项关爱基金。针对新业态劳动者职业发展瓶颈，每年投入100万元素质提升补助基金，提供每人最高5000元学历提升补贴和2500元就业技能补贴。

服务距离的“减法”同样延伸至工会驿站建设。围绕“15分钟服务圈”，常熟市总工会在新业态劳动者重点区域优先布局服务阵地，以G524国道司机之家为代表，实现阵地建设精准触达。目前，全市建成176个工会驿站服务站点，建设数量居苏州大市前列，其中货车司机之家5个，网约车司机服务驿站3个。以常熟供电服务站点为例，24小时智能化自助式服务为新业态劳动者夜间休息提供保障，更配套冰箱、微波炉、AED等设备以及针线包、医药箱等用品，成为新业态劳动者可以随时停靠的温馨港湾。

“我们将持续做优新业态劳动者服务的暖心工程，丰富服务内容，拓宽服务半径。下一步，我们还计划在工人文化宫为新业态劳动者建设共享食堂。”常熟市总工会负责人表示。未来，常熟市总工会将持续用“加法”增添民生温度，用“减法”拉近民心距离，为新就业形态劳动者绘就更有质感的幸福底色。

通讯员 庄轩