本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 李国保 常芳）5月29日，盐城市协调劳动关系三方委员会在滨海县召开集体协商集中要约行动推进会，启动全市集体协商集中要约行动。

会议根据省协劳三方2025年集体协商工作部署，明确全市集体协商工作要突出协商重点单位。百人以上规模企业：重点推进制造业、建筑业、新能源等产业工人密集型行业的薪酬激励机制建设，确保集体协商建制率动态保持80%以上。县（市、区）产改试点单位要实现全覆盖；新就业形态行业：聚焦快递、外卖、网约车、货车司机等平台企业，推动每个业态至少新增1家开展集体协商的企业或行业，力争覆盖率达80%；劳动密集型行业：在纺织、机械制造、家政服务等领域深化行业性协商，各县（市、区）新增行业协商不少于3家；区域性小微企业：依托乡镇（街道）工会联合会和行业协会，推进园区、商圈等区域协商，新增区域协商不少于3家。突出协商重点内容，以工资调整幅度、加班工资基数、劳动定额标准为核心议题，推动企业建立与效益挂钩的工资正常增长机制。

会议强调，全市各级协调劳动关系三方要以此次集中要约行动推进会为契机，加强组织领导，凝聚工作合力，形成党委领导、政府负责、社会协同、工会力推、职工和用人单位共同参与的工作机制，推动全市集体协商工作走深走实。