本报讯（通讯员 闫超杰 记者 丁彬彬）近年来，宿迁市总工会以聚焦文化强引领、聚焦建功强创新、聚焦竞赛强技能、聚焦和谐强稳定等“四个聚焦”强化职工队伍建设，取得显著成效。

围绕党工文化建设，市总工会组织20场次“劳模工匠进校园，思政教师进企业”活动，实施“职工思想政治工作进班组”工程，惠及职工5万人次；围绕技术研发重点，组织职工参加科技创新成果、先进操作法、发明专利认定，推动职工参与小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动，建成市级职工科技创新成果库，吸纳创新成果395项；围绕劳动技能竞赛，开展以大练兵、大比武为主要内容的职工职业技能竞赛31场，实施“学历职称”双提升行动，惠及企业1626家；组建专职集体协商指导员队伍，建成劳动争议多元化解中心、职工法律援助站26家，办理职工援助案件982件，维护企业和职工队伍稳定。

同时，宿迁市总工会开展一线产业工人“赋能增酬”行动，瞄准重点产业链人才紧缺工种，编排50个竞赛工种，开展评酒等58场次强链技能大赛，向获奖产业个人发放36万元补贴，并纳入产业人才库进行跟踪培养。围绕小革新、小发明、小创造，该市组织“五小”创新竞赛，推广86项实用性强、作用突出的优秀案例，开展节能减排、降耗增效等活动，为企业节省近6000万元。开展岗位大练兵大比武，选树100名优秀产业工人，每人每月发放500元补贴。鼓励职工提升岗位学历，实施“求学圆梦”行动，近3年来向3215名职工发放补贴417.95万元。