本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 刘义昂 陈凯）“今年1—5月初共线上线下培训家政职业技能4300余人次，促进下岗职工从事家政就业2530人，家政服务员提升技能780人。”近日，滨海县总工会副主席万月在全县家政服务促就业座谈会上说道。

“数字化”培训，增加就业人员。滨海县总工会制作家政服务技能培训课件，利用数字工会平台进行网上授课，扩大家政服务培训覆盖面，促进有就业压力的群体掌握家政服务基本技能从而进行再就业。去年以来，共线上培训6700余人次，促进3700多名下岗职工转岗从事家政服务业。

“订单式”培训，拓宽就业渠道。县、镇（区、街道）工业园区工会分别明确1人为家政服务输出联络员，通过网上查询和实地调研了解大、中城市家政服务用人需求。县总领导分别到上海、广州、浙江等地家政服务中介机构进行洽谈，签订7份家政服务员用工协议，根据用人单位确定的接纳用工人数开展“订单式”培训，确保培训一人就业一人。去年以来共“订单式”培训870人，已全部输出上海、浙江等城市从事家政服务工作。

“升级型”培训，扩大就业效益。滨海县总工会建立全职型家政服务培训体系，组织从事家政服务业成功人员进行现身说法，还聘请县内外9名家政服务专家、学者定期授课和现场辅导，促进家政服务员向月嫂、医护、育婴、心理辅导等方面转型，打造一支一人多能的家政服务员队伍。去年以来，经过“升级型”培训，全县共有247人取得育婴师、高级月嫂、心理辅导师、医护人员、保健员等资质证书。