在信息爆炸的时代，短视频、自媒体等凭借便捷性、娱乐性和即时性，吸引了大量职场人的注意力，导致他们在阅读上投入的时间和精力相应减少。

最新发布的《2025职场人阅读报告》显示，2024年受访职场人人均阅读17.09本图书，与2023年的18.46本相比，同比下降7.4%；相较于2022年的人均19.14本，受访职场人人均阅读量已连续两年下滑。从这三年的人均阅读量数据对比不难发现，职场人的阅读习惯正受到其他传播媒介的影响。

在职场人阅读目的的调查中，“解决人生困惑以及生活烦恼”（占比59.76%）、“享受知识和思维乐趣以及挑战智识高峰”（占比59.63%）、“职业发展和学习新知识新技能”（占比58.17%）这三个选项占比相近，共同构成了职场人阅读的最主要目的。这反映出职场人在阅读时既注重精神层面的满足，追求知识和思维的提升，也关注实际生活问题的解决以及职业发展的需求。阅读对于他们而言，不仅是获取知识的途径，更是解决生活难题、实现自我成长的重要方式。

报告显示，在日均阅读时长超过1小时的人群中，律师、高管和教师这三个岗位的占比排名最靠前，其中50%的受访律师日均阅读时长超过1小时。这可能与这些岗位的工作性质密切相关，律师需不断更新法律知识以应对复杂案件；高管需具备广阔视野和深厚专业素养以做出明智决策；教师需不断学习新的教育理念和方法以提升教学质量。因此，他们需要投入更多时间在阅读上，以保持专业竞争力。

报告中特别提及了AI对阅读的影响。在选书问题上，16.39%的职场人表示经常与AI对话，让其提供阅读推荐。AI凭借强大的数据处理和分析能力，能够根据职场人的兴趣、职业需求等因素精准推荐适合的书籍，为职场人节省了选书的时间和精力。更为引人注目的是，61.83%的职场人会因AI普及而改变阅读方向。AI的出现打破了传统阅读模式，它能够根据职场人的个性化需求，引导他们接触不同领域的知识和观点，拓宽阅读视野，促使职场人在阅读方向上做出调整，以适应不断变化的社会和职场环境。

在职场人购书时机的调查中，呈现出明显的性别差异。43.32%的男性读者选择在全网大促时购书，而仅有38.30%的女性会做出同样选择。相反，在“看到想要的书就立马下单”的问题中，46.81%的女性给出肯定答案，而仅有40.49%的男性做出同样选择。这表明职场女性相对更容易冲动购书，她们可能更注重当下的阅读需求和情感满足，看到心仪的书籍便毫不犹豫地购买。

继贤