为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，苏州工业园区海关工会在南京海关直属机关工会指导下，组织发动广大职工参加多专业多层次多批次业务技能竞赛，围绕海关监管领域重难点问题广泛开展岗位练兵，形成了学法规钻业务解难题优服务的浓厚氛围，有效提升了监管水平和服务效能。

近年来，组织了进出口危险品及其包装检验、加工贸易、创新技能及保税监管、关税、稽查执法技能竞赛，参与各级组织的劳动技能竞赛中3人被授予“江苏省技术能手”，1人获评“全国海关党风廉政建设业务能手”，7人获得苏州工业园区“五一劳动奖章”。竞赛紧密结合岗位实际，题库范围立足岗位真实需求，紧贴相关岗位最核心、最常用、最紧迫、最易出错的部分，将实际工作中遇到的具体案例引入竞赛，让广大职工群众通过参加竞赛切实增强本职岗位业务能力，厘清工作中的难点和困惑。同时做到与业务改革相结合。改革创新是园区海关的传统，创造了海关监管多个第一和唯一。在竞赛中组织发动广大职工围绕智慧海关建设、“智关强国”行动，着眼海关监管领域重难点问题，支持引导大家以改革的方法破解瓶颈难题，以创新的举措推动苏州片区高质量发展，提升监管效能防范执法风险服务高质量发展。竞赛还与人才队伍建设相结合。竞赛准备过程中，各部门老中青结成学习小组，骨干和一般关警员结成学习对子，通过集中学习、法规解读、难题研讨、你问我答、案例剖析、对抗问答等形式模拟竞赛场景，形成了业务研讨和学习交流的浓厚氛围，有效壮大了人才队伍梯队。

通过持续开展岗位练兵和技能竞赛，大大激发了干部职工学业务、钻业务、精业务的工作热情，涌现出一批创新成果。“上海机场－苏州前置货站”把机场作业环节前置到苏州工业园区综合保税区完成；无尘查验室将集成电路等查验时间从2—3天再次压缩到“随到随检”；生物医药集中监管平台将生物医药产品查验时间从1小时减少至10分钟；智能网联无人车推广将货物通关流转效率提升50%、费用降低80%以上；智贸诊断器提升诊断准确率达96%；经贸规则计算器实现在进口成员方享惠2478.38万元；园区港水水中转模式（CCA航线），实现园区港集装箱运抵报告“即到即发”，极大便利了企业通关，降低了企业成本，相关成果参加了苏州市职工创新成果交流展示，受到了地方政府和企业的广泛好评。

张琳 刘浩