本报讯（通讯员 葛怡辰 卢克余）近日，淮安市新媒体婚恋联合工会与10家企业签订了《淮安市新媒体婚恋行业集体合同》，这是淮安市首份新媒体婚恋行业集体合同。

据了解，该集体合同共八章三十三条，涵盖劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利等方面。

针对新媒体婚恋行业快速发展中劳动者权益保障的突出问题，联合工会与企业展开多轮协商，从薪资标准、福利保障等关键议题达成共识。合同明确职工月工资不低于市最低标准，严格规范加班工资计算；要求企业落实节日福利发放，鼓励参与职工医疗保障互助；特别强化劳动安全卫生责任，要求完善防护设施和安全生产教育。尤为引人关注的是，合同还设置“行业工人队伍建设”专项条款，通过技能培训、技术比武、创新奖励三项机制搭建职业发展平台。联合工会将推动开展劳动和技能竞赛，培树“最美红娘”等典型，提供情感咨询、新媒体运营等免费技能培训，直推优秀学员至会员单位就业，形成“培训即上岗”的就业闭环。

淮安市总工会相关负责人表示，此次集体合同签订是落实新就业形态劳动者权益保障政策的重要实践，通过建立行业协商机制，推动实现企业发展与职工权益的“双向共赢”，为促进行业健康快速发展，构建和谐劳动关系提供了示范样本。