近年来，无锡双欢电气积极参与新时代产业工人队伍建设改革，着力引导职工融入企业发展战略，激发一线职工劳动品格和创新智慧，为企业高质量发展筑牢坚如磐石的奋斗根基。

激发职工贡献金点子。围绕企业不同阶段的发展任务，通过线上线下问卷、职工座谈会等形式，开展多层次、多维度的合理化建议征集活动，从基础管理到融合管理、从项目创新到项目落地，一条条好建议、好创意涌现出来，不断汇聚到企业发展的决策层面，全方位助力企业发展新质生产力。仅去年，就提出合理化建议41条。

引导班组个个争上游。近年来，企业涌现出以“技术部”“机加工班组”等为典型代表的业务能力强、创新能力强、团队合作强的硬核班组，企业工会及时把他们的先进事迹做成展板、拍成微视频进行宣传。同时，推广技术部“快手带慢手”“先进带后进”工作法和机加工班组及时召开“重点项目总结会”等好经验，在各班组中营造了“比、学、赶、帮、超”的争先氛围，有力推进了预装式半移动变电站等项目的研发和改进。

发动人人当好安全员。工会秉持“安全第一，预防为主”的工作理念，每年定期举办全员消防演练，每月开展安全宣讲培训，切实增强每一位职工的安全意识和维护安全生产能力。同时，充分发挥职工的安全生产监督作用，搭建线上“随手拍”安全隐患举报通道，打造全员讲安全、全员懂安全、全员守安全的工作体系。近几年，共有5项“安全隐患随手拍”在市、区级活动中获奖，形成全员参与、群防群治的良好局面。

建强职工创新工作室。2022年企业建成以高级工程师章广松领衔的职工创新工作室，9名成员中有8名党员。大家抱团开展技术革新、技术攻关，在高低压电气柜结构设计、系统组成等方面取得显著技术突破，荣获国家授权发明专利3项、有效实用专利10项。同时，开展“导师带徒”“技术讲堂”等活动，为公司培养了一批青年后备技术骨干。去年，该工作室晋级为市级职工创新工作室。

严明燕