本报讯（于洋 刘欢 卢克余）近年来，淮安经开区总工会探索“工会+”服务模式，整合法律、心理、健康、教育等资源，构建全方位服务体系，切实提升服务职工水平，共惠及40余家企业、1.5万余名产业工人。

工会+社会资源，提升服务质效。该区总与律师事务所、心理服务中心、职业培训学校等10余家单位建立合作，组建专业服务团队，与区内高校暑托项目达成长期合作意向，聘请专职律师提供法律援助服务26次，携手心理服务中心开展“菜单式”心理健康服务12次，有效缓解680余名职工的心理压力。

工会+人才智库，赋能职工成长。该区总工会通过走访企业，收集企业和职工需求，通过建立专家资源库，有针对性地提供技能培训、素质提升等服务。其中，组织淮安工匠、省劳模、科技人才等18名专家，为企业和职工提供劳模宣讲、技能培训、求学圆梦、技术交流、难题攻关等服务。

工会+职能部门，联动助企惠工。该区总与区职能部门建立联动机制，及时回应职工所急所盼。其中，联合举办焊工培训班、与人社部门举办“春风送岗 暖心在淮”网络招聘会、与区税务局赴13家企业开展工会组建推进工作等。另外，联合经发、人才等部门赴企业开展政策宣讲活动，惠及近万名职工。