本报讯（蒋文娇 陶睿）记者从南京市栖霞区总工会日前召开的“春季要约”暨全年集体协商重点工作部署会议上获悉，该区于3月20日至5月20日期间开展“春季要约行动”，基层工会将产业工人技术创新、新业态劳动者权益保障等纳入要约内容，全力提升“特别提示函”发放率、应约率和履约率。

今年，栖霞区总工会将针对规模以上、新建、新业态企业开展协商，推进街道、园区层面区域性、行业性集体协商，挖掘培育典型，打造“一街一品”，提高集体协商覆盖率；利用全总信息化平台录入合同数据，借助“三组联建”契机，签订专项合同，培育示范企业，推动集体协商提质增效；发挥协调劳动关系三方作用，加强与多部门协作，街道总工会与劳动保障所配合，解决协商难点，促进集体协商顺利进行。同时，根据企业实际分类指导，精准确定协商要点，围绕产业工人队伍建设改革，深入推进能级工资协商，挂钩工资与技能创新，并积极探索新就业形态群体协商的有效模式，不断推动全区集体协商工作迈上新台阶。