一种外墙移动滑轨装置等13项“五小”创新成果自主申报至全国职工“五小”创新成果库；一种预应力锚栓表面防腐处理装置等6项“五小”创新成果自主申报至省总职工“五小”创新成果库……近年来，阜宁县总工会把组织引导广大职工参与科技创新实践活动作为工会服务发展大局、推动经济社会发展的重要抓手，在“培”上下功夫，在“提”上做文章，在“赛”上出成果，最大限度地激发职工群众的创新创造活力。

该县推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”机制，壮大发展产业工人队伍。发挥阜宁中等专业学校及各类实训基地、企业培训中心的作用，建立机电技术应用、光伏技术应用、计算机应用、汽车运用与维修等4个专业群，数控技术应用、光伏技术应用2个实训基地，组织企业技能岗位新招用和转岗等2349名员工开展技能培训，实现了企业得人才、职工增技能的多赢目标。发挥各级劳模和工匠创新工作室“孵化器”作用，为职工学技术、长本领提供技术支撑。执教于阜宁中等专业学校电子线路和光伏技术应用专业课程的县劳动模范、高级工姚爽，每年和她的创新团队带领100多名学生到阿特斯、协鑫集成等企业进行为期两个月的实习，每年到新能源产业园调研，为企业献计献策，帮企业解决技术性难题。

该县建立和完善技能人才评价体系，指导规模企业结合岗位生产实际，鼓励支持职工参加各类文化知识和技术技能学习，提升职工职业技能素质，增强职工岗位创新能力。开展全县农民工（一线职工）“求学圆梦”活动，600多人提升了学历，150多人由“工”变“匠”。江苏恒达机械制造有限公司采取师带徒形式，安排公司10名技术尖子，每人每次帮带2名员工，若在3个月内所带员工达到公司的技术等级，师傅即可获得公司2000元奖金，员工在上调基础工资的同时也可调岗，目前已有18名员工成功晋级。江苏托普轮胎股份有限公司技术研发部技术总监李俊荣和他的团队经过不懈努力，一举攻克了普通轮胎在高速公路上容易爆胎的难题。8年来，他共获得18项实用新型专利，去年5月被全总授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号。

该县围绕“新征程·新使命·新作为”主题，聚焦新能源、电子信息、新型纤维材料三大主导产业和“3+2+3”产业链建设，结合全县重大工程、重点产业、重点行业，在风电、光伏等新能源产业、环保滤料等产业，与县人社、科技、住建等相关单位联手，打造提升县级职业技能竞赛基地3个，推动企业开展多层次、多门类、多样化的岗位劳动竞赛和技术比武活动，实现县总牵头的全局性竞赛一季一赛，各镇区街道（系统）牵头的专项竞赛一月一赛，全县机关、企事业单位全年竞赛超百场次的目标任务。在县级层面开展的“技能比武铸匠心、建功立业新时代”主题劳动和技能竞赛中，分别与供电公司联合举办全县台区经理专业技能劳动竞赛，与阜宁农商银行联合举办“守匠心 精技能 强服务”业务技能大赛，与县市场监督管理局联合举办阜宁县企业首席质量官职业技能竞赛，带动岗位练兵1万余人次。

记者 刘蕾蕾 通讯员 孟晓俊 周永祥