为提升职工生活品质，延伸工会服务触角，徐州电信工会积极探索创新工会+模式，持续丰富和满足新时代职工日常精神文化生活需求，进一步激发工会活力，增强工会工作的凝聚力、向心力。

工会+民主。始终坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，定期召开职工代表大会，向全体职工通报企业动态，确保职工的知情权、参与权和监督权得到保障。特别是在涉及职工切身利益的重大决策上，始终坚持民主决策制度。充分发挥职工的主人翁意识，每年精心组织提案征集活动，为企业的民主化、科学化决策提供有力依据和支持。

工会+关怀。精心组织并扎实开展了“亮身份、强作风、建新功”活动，做实唱响“有困难找工会”品牌，持续开展“夏送清凉，金秋助学，冬送温暖”等系列帮扶工作，有效提升了广大职工的获得感、幸福感和安全感。每年走访慰问超过60个基层班组，覆盖一线员工3000多人。举办员工身心健康讲座八期，为员工身心健康保驾护航。帮扶救助困难员工53人，为他们带去了温暖和希望，彰显了工会组织特色。

工会+安全。以“安康杯”竞赛为平台，精心组织“安全隐患随手拍”竞赛活动，广泛动员全体职工查找安全隐患，筑牢群众安全防线。组织职工代表进行安全巡视活动，重点对现场施工作业环境、安全措施落实以及现场作业的安全隐患等方面进行全方位、无死角的检查。这一系列举措不仅维护了职工的权益，还有效促进了企业安全生产的良好态势。

工会+活动。丰富职工文化生活，每年举办或参加各类职工文体活动20余项（次）。这些活动紧密围绕职工的兴趣与需求展开，包括迎新春游艺、钓鱼等传统活动以及羽毛球、乒乓球、气排球比赛等文体活动。此外，在“三八妇女节”开展环湖健步走和女职工插花活动，让女性在节日里绽放光彩；在端午节开展“情浓端午 粽享时刻”包粽子活动，传承中华优秀传统文化，增进职工之间的感情与凝聚力。

工会+竞赛。扎实开展岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，坚持举办“智慧家庭服务工程师”技能竞赛，为员工提供了一个展示自我、切磋技艺的平台。一名员工成功入选徐州工匠人才市级重点培育对象；一名员工荣获集团公司劳动模范。此外，在第五届全国电信和互联网行业职业技能竞赛中，两名职工凭借出色的表现荣获一等奖，有效推动了企业人才梯队建设，形成比学赶帮超的浓厚向上氛围。

工会+民生。在工会与民生的交融中，竭力彰显出民生的“温度”，为广大户外工作者提供贴心服务。全市范围内，100家营业厅设立了“爱心翼站”，其中2家营业厅荣获全国总工会“最美工会户外劳动者服务站点”称号，另外9家营业厅也被江苏省总工会评为“最美工会户外劳动者服务站点”。这些站点不仅是一个个具体的服务场所，更是工会关怀的象征，为户外工作者送去了温暖与关爱。

王飞