本报讯（通讯员 万艾兵 秦志贵 卢克余）近年来，淮安市淮安区总工会以“技能提升和劳动竞赛”为抓手，念好技能人才“育、引、用”三字经，蓄好技能人才“活水”，激发职工创新创造潜能，为新质生产力发展注入强大动能。其中，全区入选省智改数转网联示范企业33家，14家企业获评省专精特新中小企业，新增国家高新技术企业35家。

念好“育”字经。该区持续开展“双进”活动，邀请全区20多名优秀教师、劳模工匠为企业和学校万余名职工和学生讲课、培训，激发青年职工和学生学习求技的热情。在聚焦技能人才培养上，积极构建政企校一体化、全链条培育体系，精准培育一批适应新技术、新产业、新业态、新模式的学科专业人才。其中，先后培养各级各类首席技师、技术技能大师、现代产业技能领军人才30余名。

念好“引”字经。区总通过拍摄“劳模工匠专题片”、编印优秀产业工人风采录、召开劳模先进座谈会等，引导激励产业工人“向先进典型学习、向模范人物看齐”。推广企业技能人才自主评价，畅通技能人才成长通道。2024年以来，已有自主评价企业15家，自主评价新增高技能人才932人，新增认定科技型中小企业132家。同时，健全技能人才激励政策，解决其住房、医疗、人才落户、子女入学等问题，不断提高技能人才的认同感、归属感、幸福感。

念好“用”字经。区总在注重人才培养的前提下，打破学历、论资排辈等传统思维，注重各类人才的使用。依托30余家劳模工匠（职工）创新工作室、技能大师工作室，开展名师带徒、技术攻关和科研创新等活动，让技能人才有“用武之地”，促进企业高质量发展。以赛促建促用，通过职工技能培训、岗位练兵、技术比武、名师带徒、职工创新创造等活动，挖掘培育工匠人才、技术标兵等43名。其中，去年获批市级工程技术研究中心7家，发明专利授权增幅全市第一。