近年来，泗阳农商银行在党建引领下，以创新为动力，以发展为目标，积极探索“党建+”新模式，将党建工作深度融入银行发展的各个环节，实现了党建工作与转型发展的深度融合、互促共进。

该行将党建工作明确写入章程，并先后两次修订“三重一大”决策制度实施办法，确保党委会研究讨论作为董事会、行长室决策重大问题的前置程序，有效提升了党委在重大决策中的参与度和影响力。同时，该行还修订完善了党委理论学习中心组学习制度、党委会议事规则等规章制度，为党建活动的规范化开展提供了坚实的制度保障。同时，积极践行“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念。在工作中，该行充分发挥党员干部的先锋模范作用，要求他们吃苦在前、冲锋在前，争做业务骨干和标兵。

该行党委一直把关爱员工、建设好家园文化作为一项重点工作来抓。该行积极推动企业文化建设，丰富员工的文体生活。每两年组织一次职工运动会，还定期举办三八妇女节插花DIY、儿童节亲子活动等一系列员工喜闻乐见的文体活动。同时，根据全行500余名员工的不同爱好，该行还设立了12个兴趣小组，定期举行活动并聘请专业老师进行辅导。这些举措不仅丰富了员工的业余生活，还增强了员工的归属感和凝聚力，让大家感受到了“大家庭”的温暖。

戴萌