本报讯（通讯员 毕正州 李文静 卢克余）网约送餐员行业工会联合会杨法洋获“淮安市劳动模范”、区网约送餐员行业工会推荐代表选手陈夕获市技能竞赛第一名、顺丰速运公司葛锦当选中国工会十八大代表……近年来，淮安市清江浦区总工会创新打造商圈楼宇工会，并通过区域化党工共建工作，强化建设、考核激励、畅通渠道，解决服务新业态群体“最后一米”的问题，不断擦亮商圈楼宇“区域化工建”品牌。

该区总工会组建了淮海、万达、茂业等6个楼宇工会联合会和文创园街区联合工会，覆盖379个中小微企业，3200余名职工加入工会组织。同时，利用楼宇业主、企业、社区的已有资源，通过共享资源、共办活动、共推服务项目的形式建设工会服务阵地。其中，淮海商圈工会联合会打造了集工会职工之家、劳动争议调解室、职工书屋、集体协商工作室、女职工康乃馨服务站等为一体的200平方米职工活动阵地，还在商圈地段打造100平方米清江浦区淮海商圈新业态新就业群体党群服务中心，依托两大服务阵地为商圈内的“两企三新”职工提供工会服务。万达楼宇工会联合会整合资源打造了50平方米的职工书角、会客室协商空间，实现服务职工功能不断拓展延伸。今年，全区商圈楼宇共建户外劳动者服务站13个。其中，上海路社区、中央新亚商城2个站点被授予全国“最美工会户外劳动者服务站点”称号。

为让楼宇商圈工会组织转起来，常态化开展服务，该区总工会与区委组织部联合，打破原有的社工组织体系，面向社区工作者公开招聘11名党工专员，在从事商圈、楼宇、街区党建工作的同时兼任商圈、楼宇、街区工会主席，并制定出台《清江浦区商务楼宇“党工专员”工会工作考核管理办法》，明晰工作职责，进行目标考评，鼓励开展工作创新，根据考核结果发放党工专员补贴。

该区总工会联合区法院、人社局、司法局制定出台《关于建立清江浦区劳动领域矛盾纠纷“4+N”联合调处机制的意见》，公安、民政、市场监管等“N部门”根据需要参与矛盾纠纷多元化联合调处。为打通解决职工“急难愁盼”问题的通道，区总工会在区“有事码上议”平台建立工会专属二维码，通过扫码平台接单方式开展服务工作，同时在商圈、楼宇、街区亮出工会微信群，在群内寻求党工专员帮助，努力搭建服务职工的平台和渠道，将可能出现的矛盾解决在基层。