本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 王阿芹 周永祥）10月10日，阜宁县总工会在阜城街道召开重点企业工会主席座谈会，持续为集体协商成果落地见效加油助力。今年来，阜宁县总工会坚持把推进集体协商工作作为促进企业劳动关系和谐的重要抓手，采取“链式工作法”，环环相扣，节节互融，着着靠实，助推集体协商步步为“赢”、质效双增。

强化“组织链”。县总成立集体协商工作领导小组，并与县司法局联手一次性聘任145名律师、法律工作者为集体协商指导员；在全县各镇区和重点企业配备或明确一名兼职指导员，构建起县、镇、企三级集体协商组织网络。此外，县总机关全体人员一人挂钩10个企业，通过“每周一进”开展指导、督查活动，确保企业集体协商有序推进。

优化“宣传链”。县总成立由分管领导担纲、专职集体协商指导员参与的“集体协商我来讲”宣讲组，在抓好对各镇区、街道以及县总机关人员集中培训的同时，深入开发区、高新区、阜城街道等重点镇（街）区进行专题宣讲。将集体协商真实案例改编成小品和说唱节目，融入法治文艺节目进行巡演；联合县司法局在铁军广场、招工现场、镇街厂区等设立咨询台，现场为200多名职工群众答疑解惑，提升协商知晓率。

拧紧“推进链”。县总召开4次集体协商专题会议，每次会议选择一个重点，或请专家讲课或现场观摩或成果通报，不断掀起集体协商热潮。

压实“责任链”。县总建立了平时随机抽查评估、每月一次实绩通报、每半年一次集中评估、年终进行全面评估的制度。每个季度召开一次现场推进会，通过看现场、比实绩、找差距，推动面上工作均衡发展，全面提高。每年选树10个典型进行表扬奖励。截至目前，已有272个企业向县总报送了集体合同规范文本。