上海

试点建立“工会+三所”联动工作机制

发展新时代“枫桥经验”，打造“工会枫桥”品牌。近日，上海市闵行区梅陇镇举行“工会+三所”联动工作机制启动会议，试点建立涵盖工会、派出所、司法所、律师事务所的“工会+三所”联动工作机制。全市首个“工会+三所”联动调解工作站在闵行揭牌。

“三所联动”是上海公安机关为了实现矛盾纠纷“发现在早、化解在小”而探索打造的矛盾纠纷多元化解机制。此次市总工会在“三所联动”基础上，扩展工会、法院、人社、司法“四方联动”的外延，在闵行试点建立“工会+三所”联动工作机制，将原先各部门“单打独斗”整合成多部门“抱团共赢”，推动形成劳动争议多元化解新格局。调解工作站揭牌设立后，由镇总工会和镇司法所分别配备专职劳动关系指导员1人和专职调解员2人，第一时间接收受理矛盾纠纷。此外，每周一，司法所委派律师在调解工作站值班，为劳资纠纷提供专业建议。

（《劳动报》记者张锐杰）

四川

成立职业能力建设协会

8月25日，四川省职业能力建设协会成立大会在成都召开。该协会旨在推进“技能四川”建设。今后，协会将推进相关职能部门开展政策调查研究、职业标准起草、项目监督评估、活动组织实施等职业能力建设工作，为企业、政府之间建立技能人才工作的桥梁和纽带，为技能人才培育主体搭建最佳的学习、交流平台。

据协会负责人介绍，协会今后将聚焦推动行业高质量发展以及会员发展中的急难愁盼问题，深入开展针对性调查研究，反映协调会员合理诉求。持续举办各类专题学习和专家辅导、政策答疑、现场调研、学习交流相关活动。加强对外交流，适时分批组织会员单位负责人走出去，推进与各省在技能领域的交流互鉴。搭建政府、社会、市场共享平台，引导政、企、校资源有效对接，促进上下游产业链合作，实现协同发展。

（《四川工人日报》人民网记者郭莹）